今秋教育之戰

今年秋天，將有一場大戰，為我們所有的教育工作者贏得公平的集體協定。我們知道，隨著六月份省選保守黨以多數席位當選，我們需要在未來四年內捍衛我們的公共機構，如教育和醫療保健。隨著歷屆政府對教育的削減，保守黨正在建立一個越來越多提倡教育私有化的體系——特許學校和私立學校，可以填補那些在當前資金不足的體系中需求沒有得到滿足的學生的空白。

高品質的公共資助教育對我們這個省的所有人都很重要，因為它是我們社會中最大的均衡器之一。我們需要為學生和教育工作者提供成功所需的東西 – 不僅在我們的教室和學校中茁壯成長，而且在社會中茁壯成長。現在，在大流行後的社會中，比以往任何時候都更需要向學生和教育工作者提供支援，以幫助他們彌合大流行造成的學習差距。

由於安省目前的通貨膨脹率為7%，這位教育廳長斯蒂芬·萊切（Stephen Lecce）提議對收入低於40,000元的工人增加2%的工資，而對所有其他工人增加1.25%的工資，這是令人憤慨的。斯蒂芬·萊切提出的所謂「合理」和「負責任」的說法是對大多數工人的侮辱和實際工資降低，特別是考慮到本財政年度末預計的21億元盈餘。

一線教育工作者-就像醫療保健和其他一線工作人員一樣-因這場持續的大流行而筋疲力盡，每天都要上班工作並努力應對和滿足自己老齡化家庭的需求。這推動了大量工人離開教育工作。多倫多和約克地區的教育局每天都有許多職位空缺 – 原因很簡單，因為找不到工人來填補這些職位。在這個省民受到傷害的時候，福特和萊切政府正坐在盈餘預算上，制定如何進一步「餓死野獸」的策略，這是一個削減更多稅收以帶來預算赤字的循環，讓保守黨要求減少政府支出。

我們讚揚加拿大公共雇員工會CUPE 4400和安省教育局工會理事會的CUPE成員的內部組織工作，它們代表幼兒教育工作者，管理員和學校行政人員，取得96.5%的授權罷工投票率，其55,000名成員接近83%參與了投票。這為工會提供了一個很好的位置，可以與這個保守黨政府討價還價，保守黨政府對工人的「公正」復甦不感興趣，而是在安排整頓灣街（ Bay Street ）上的朋友的財力。

然而，為了我們的CUPE同志（以及我們的中小學和天主教學校教師也在談判）贏得這場鬥爭，我們需要有統一戰線以反對萊切。萊切繼續試圖將工人與學生和家長分開，聲稱潛在的罷工「對家庭不公平」。作為工會會員和盟友，我們需要說出這場教育鬥爭的真相，而不是煽動恐懼。

保守黨政府向平均年薪39,000元的工人提供2%和1.25%的加薪是不公平的。萊切願意危及我們學校的穩定和我們學生的學習條件，這確實是不公平的，自大流行開始以來，他已經干擾了如此多次，因為他的政府不願意公平地補償工人。萊切和福特政府繼續削減公共教育支出，不願意投入資源來真正為學生提供成功所需的東西，這是非常不公平的。削減就是削減，無論減少多少元，還是拒絕支付通貨膨脹和更多學生的費用。

對一個人的傷害就是對所有人的傷害。如果福特政府能夠在這種情況下，將類似第124號法案的工資條件，適用於低收入教育工作者，那麼他們將在2023年追求哪些工人。下次，當這個政府試圖激起父母對潛在罷工和孩子學習中斷的恐懼時，讓我們說實話，這個省政府沒有為我們的家庭，我們的鄰居和我們的社區做些什麼。

勞工議會建議：