全國哀悼日呼籲立刻實現安全工作
全國各地的工人在4月28日紀念全國哀悼日，加拿大工會呼籲雇主和政府將工人安全放在首位。 今年的要求是「立刻實現安全工作」呼籲雇主和政府採取行動，使工作和工作場所成為所有工人真正安全的空間。
「太多的工人仍然在工作中死亡、受傷或生病，年復一年，這些數字並沒有下降。 這是不可接受的，因為每一次死亡和傷害都是可以預防的。 雇主和我們的政府在確保工人在工作中的安全方面做得不夠。 工人和他們的親人不能等待行動，」加拿大勞工議會（ CLC ）主席比·布魯斯克 （Bea Bruske）說。 「當你了解越多時，你就會做得更好。 韋斯特雷法（ Westray Law ）生效已經二十年了。 現在是加拿大做得更好以確保每個人安全的時候了。 」
今年是《韋斯特雷法》頒布20周年。 在韋斯特雷礦難發生後，由聯合鋼鐵工人工會（United Steelworkers）領導加拿大工會遊說變革，以便僱主可以被判犯有刑事過失罪。 2004年，《加拿大刑法典》的韋斯特雷條款生效，允許判處公司對工作場所的死亡和傷害承擔刑事責任。
然而，自人條款生效以來，由於法律的不一致和執行不力，只有少數刑事指控被提出。 這些案件中的大多數結果都是罰款了事，大公司可以輕鬆支付。 政治領導人仍然通過削弱省級和聯邦的健康和安全立法來服從商業利益。
2022 年（有統計數據的最近一年）加拿大各地共有 993 起公認的工作場所死亡事故和 348,747 起公認的工傷索賠。
「我們知道這些數字只是冰山一角。 許多工傷、疾病甚至死亡病例不包括在這些數字中。 但是你知道嗎，你死於工作場所事故的可能性比死於凶殺的可能性高百分之五十？當一個人死於被殺時，有人被追究刑事責任。 那麼，為什麼仍然有那麼多工人死在工作崗位上，而可能的疏忽雇主卻像什麼都沒發生一樣繼續前進呢？簡單的一記耳光並不能阻止疏忽大意的老闆將利潤置於人民之上。 支付微薄的罰款是不可接受的後果，因為犧牲了某人的生命或健康，」布魯斯克說。
