健康安全投资带来真金白银
无论是新技术、新技能、新设备还是新原料，企业投资于新业务时都相信回报将超过初始成本。投资对于业务发展和成功必不可少。
“投资健康和安全也是如此，” 安省工作场所安全与预防服务协会 (Workplace Safety and Prevention Services WSPS) 的健康和安全顾问 Ryan Dick 说道，“如果您目前没有投资于工作场所的健康和安全，那么您的企业很可能会处于危险之中——尤其是严重的工伤事故会让业务陷入危险。”
“想象一下，如果一名员工在车间被机床切断手指，或者一名员工在仓库被叉车撞伤，”Ryan 说，“雇主不仅要面对严重而悲惨的医疗紧急情况，还必须设法在员工缺勤时不中断生产，处理事故调查，并使用已经证明不再安全的设备。此外，再想想这对企业声誉和员工士气造成的损害，以及潜在的罚款和惩罚，一家公司很难从这样的事故中挺过来。”
健康和安全投资回报率几何？
The Institute for Work and Health （IWH）是一家位于安省的非盈利机构，专门从事职业健康与安全研究，他们研究了安省企业在健康与安全方面投资的投资回报率 (ROI)。他们计算了 17 个行业的平均健康与安全支出，并将其与所获得的财务收益进行比较。他们的研究结果显示，回报率从 24% 到 114% 不等，具体取决于行业。“对于任何投资来说，24% 都算是高回报率了，”Ryan 指出。
研究中使用的投资包括健康与安全培训、监督、个人防护设备、专业的健康与安全服务以及与改善健康与安全相关的资本投资。受调查的17 个行业中每位员工的平均投资额为 1,303 加元。
在确定投资回报率时，研究人员考虑了有形和无形的经济收益。与受伤员工相关的显性成本包括医疗费用、保险费、生产力损失以及招聘和培训其他人来顶替工作。当健康和安全方面的投资可以防止工伤事故时，企业可以节省和事故有关的成本并保持业务运营顺利进行。如果考虑到一些无形收益，例如员工士气、工作满意度，以及稳定、高质量的生产时，经济回报就更高了。
投资于员工并收获高回报
“在难以留住人才的时代，通过提供培训和个人防护装备投资于员工的健康安全有助于症状知识、发展技能和积累经验，”Ryan 说。最近的一项研究还发现，优先考虑健康安全的组织也更能够留住员工。
健康、高效的员工带来稳定、可预测的运营。Ryan 针对企业如何投资以获得职业健康和安全回报提出了一些建议。
培训-必须为所有员工，包括临时工，提供必要的健康和安全培训，并将其列为优先事项。新员工必须完成劳工厅要求的强制性健康安全培训。此外，员工还必须接受针对特定工作危害的专门培训，例如高空作业、密闭空间、上锁/挂牌、梯子安全、工作场所危险信息系统 (WHMIS) 和设备操作。掌握这些知识可以挽救生命。
危险评估-花时间对每项工作或任务进行详细的危险评估，并考虑到员工在工作中可能面临的所有危险，这有助于制定完整的安全工作程序。
个人防护装备-为员工提供完成工作所需的个人防护装备，并确保他们接受如何使用和正确保养的培训。
安全基础设施-在工具和基础设施上面的投资可以保护所有员工，确保调整流程以适应新设备，并确保每个员工都接受适当的培训。
