加拿大工會歡迎反工賊立法
加拿大勞工議會（ Canadian Labour Congress ， CLC）
渥太華—加拿大工會歡迎勞工部長西莫斯·奧雷根（Seamus O’Regan）提出C-58法案，禁止使用替代工人的立法，並期待與所有議員合作，加強立法，確保工人權利得到保護，恢復集體談判過程的公平性。
「我們看到多年來創紀錄的企業利潤，而工人的工資卻遠遠落後。 工人們理所當然地要求更公平的工資、更好的安全標準和僱主的尊重，」加拿大勞工議會主席貝亞·布魯斯克（Bea Bruske）說。 「如果我們一勞永逸地禁止使用工賊，我們可以朝著減少工作力中斷、避免停工和建立更平衡的經濟邁出真正的一步，同時增加工人應得的福利和尊重。 」
使用工賊破壞了公平和透明的集體談判，將權力平衡傾斜給僱主。 這通常會導致更長、更有爭議的工作中斷。 長期以來，加拿大工會一直呼籲制定強有力的、可執行的立法，以彌補任何現有的漏洞，不給僱主留下任何解釋的餘地。
「新民主黨與工人一起倡導強有力的反工賊立法，促成這項重要的立法被納入新民主黨與政府之間的供應和信任協定，」布魯斯克說。 「支援工人的政治領導人認識到，禁止工賊將有助於提高談判桌上的公平性，併為工人提供這些保護。 」
为了真正保护工人及其罢工权，必须将反工贼立法适用于谈判单位工人定期从事的任何工作，以确保有效性。 重要的是，该立法不会通过设置更基本的服务障碍来剥夺工人合法罢工的权利，并且它有强有力的执行机制来确保遵守。 还应修订立法，使这些紧急保护措施在通过后立刻生效。 新民主党表示支持加强该法案的修正案。
「幾十年來，工人們一直呼籲制定反工賊立法，因為它一直是加拿大聯邦勞動法中缺失的部分，」布魯斯克說。 「現在我們需要政府和各方加強、通過並迅速實施立法，為工人提供這種長期需要的保護。 」
長期以來，在罷工或停工的情況下禁止使用替代工人一直是聯合鋼鐵工人工會（USW）和其他有組織的勞工的優先要求，因為它為全國的勞資關係帶來了更大的公平性。
「幾十年來，鋼鐵工人一直是爭取反工賊立法的一部分，」USW全國主任馬蒂·沃倫（Marty Warren）說。 「今天的法案並不完美，但它是朝著正確方向邁出的一大步，證明我們一直在做的工作正在取得成果。 」
卑詩省（自1993年起）和魁北克省（自1977年起）已經存在禁止替代工人的法律，這些地方因罷工或停工而損失的天數減少了，工作場所的穩定性也有所提高，這對僱主和工人都有好處。
「我們很高興自由黨政府已經加入了這項重要的立法，但工作還沒有結束。 現在該法案已經提出，我們不會鬆懈，」沃倫說。 「我們需要修改這項立法，以消除實施過程中不必要的拖延，並填補自由黨的巨大漏洞，這些漏洞仍然允許許多類型的結痂勞動。 」
聯合食品及商業工人工會(United Food and Commercial Workers, UFCW )
UFCW加拿大歡迎禁止使用替代工人的C-58法案出臺，並將繼續在整個議會過程中密切關注其進展，以確保整個集體談判過程的公平性。 聯合食品與商業工人工會
UFCW加拿大敦促各方共同努力，加強和通過C-58法案。
「不幸的是，使用替代工人，通常被稱為工賊，在加拿大是一種普遍的做法，」UFCW加拿大全國主席保羅·梅內瑪律（Paul Meinema）說。 「在發生勞資糾紛時，僱主經常會用工賊來代替工人，並最終破壞勞工行動的有效性和我們的憲章權利。 」
「這項新立法一旦通過，將確保各方留在談判桌上，」梅內馬補充道。 「UFCW加拿大熱衷於與政府，新民主黨和利益相關者合作，以加強並迅速實施立法，以確保工人的權利得到尊重。 」
多年來，UFCW Canada與加拿大勞工議會（CLC）、勞工盟友和新民主黨（NDP）一直站在呼籲強有力的反工賊立法的最前沿，以説明保護工人的權利並確保公平的勞動實踐。
受聯邦監管的私營部門中最大的工會 Teamsters Canada 歡迎引入法案，禁止在聯邦監管的工作場所罷工期間使用替代工人。
工會目前正在審查該法案的細節，並打算與政府合作，確保在法案頒布之前充分解決替代工人的問題。
加拿大Teamsters全國主席弗朗索瓦·拉波特（FrançoisLaporte）評論說：「這項法案對工人來說是向前邁出的一大步。 僱主利用替代工人來破壞罷工的基本權利，並將天平進一步向自己傾斜。 這項禁令將説明工人談判更公平的工資和工作條件，同時使罷工越來越少，時間更短。 」
關於擬議的實施日期問題，拉波特評論說：「我們的工會將與政府合作，縮短目前擬議的18個月實施日期。 目前，惡意僱主幾乎沒有動力與員工談判，因為他們可以繼續與替代工人一起運營。 實施這項法律一年半是不合理和不必要的。 由於通貨膨脹對每個人造成了沉重打擊，工作的加拿大人需要他們所能獲得的所有議價能力。 」
加拿大公務員聯盟 （Public Service Alliance of Canada， PSAC）
PSAC歡迎今天提出期待已久的反工賊立法，該立法旨在根據《加拿大勞工法》禁止使用替代工人。 PSAC希望與政府合作加強立法。
「使用替代工人會拖延勞資糾紛，並讓工人相互對抗來分裂社區，」PSAC全國主席克裡斯·艾爾沃德（Chris Aylward）說。 「我們的成員最近在伊卡盧伊特（ Iqaluit ）住房委員會罷工期間經歷了這種情況。 PSAC成員在糾察線上呆了四個多月，而他們的雇主則請來了替代工人來做他們的工作，而不是坐下來與他們談判。 」
長期以來，PSAC一直在爭取保護措施，防止使用替代工人，以防止僱主使用破壞工會的策略來破壞集體談判。 聯邦法案還包括遠端工作的概念，這將防止僱主在勞動力中斷期間使用這種途徑雇用替代工人。
艾爾沃德說：「自由和公平的集體談判——沒有替代工人搶走工作的威脅——是達成公平協議和穩定工作場所的最佳方式。 」
這項立法是一個開始，但它並不完美。 PSAC對立法生效前預計18個月的延遲表示嚴重關切，會出現替代工人的許多例外情況，以及要對每一次罷工行動作出裁決，已經不堪重負的加拿大勞資關係委員會的壓力。 經過深入分析，PSAC將提出修改建議，以確保我們擁有真正將工人放在首位的反工賊立法。
加拿大公共雇員工會（Canadian Union of Public Employees， CUPE）
CUPE表示，聯邦反工賊立法的出台標誌著爭取工人權利的重大進展，但指出需要填補漏洞，以防止僱主規避法律的意圖。
「長期以來，政府一直把拇指放在天平上，允許老闆僱用結痂而不是談判，從而在談判中給予他們大量不公平的籌碼，」CUPE的全國主席馬克·漢考克（Mark Hancock）說。 「由於工人權利宣導者數十年的積極行動和我們在新民主黨中的朋友的決心，反工賊立法終於到達了下議院，並將很快成為這片土地的法律。 但在這項法案成為法律之前，我們需要確保這項法案中的漏洞得到彌補，這樣僱主和老闆就不能破壞這項立法。 」
CUPE的全國秘書兼司庫坎迪斯·倫尼克（Candace Rennick）對這項立法表示歡迎，但表示自由黨需要停止拖延，並縮短強有力的立法生效的時程表。 「這項立法賦予工人權力，讓他們為更好的工資和工作條件以及更好的生活談判，」倫尼克說。 「但老實說：它走得不夠遠，做得不夠快。 工人們需要昨天生效的反工賊立法，而不是幾年後。 」
事實上，在聯邦監管的工作場所中，數百名CUPE成員——包括魁北克省加蒂諾市Videotron的214名工人和魁北克港的另外81名碼頭工人——現在拒於門外，取而代之的是工賊。 為什麼？因為他們的雇主認為，如果他們讓他們和他們的家人在街上呆足夠長的時間，他們可以強迫這些工人接受劣質交易。
這些正是反工賊立法可以防止的情況——希望它們是最後一種情況。
