十天有薪病假將使每個人都受益 

作為一名急診和家庭醫生，我親眼目睹了缺乏有薪病假對患者的影響。 

就在上個月，我在急診室治療了一個四口之家。這位母親從一位同事那裡感染了呼吸道病毒，這位同事不能無薪待在家裡。然後她感染了她的丈夫和兩個兒子。這四個人在我擁擠的急診室裡等了幾個小時，在老年患者、免疫功能低下的患者和其他病人旁邊咳嗽和打噴嚏，只是為了我告訴他們，他們的病毒不需要任何特殊治療，只需在家裡隔離和康復。 

他們都不能請假和失去工資。 

目前，安省的工人通過工人收入保護福利 （WIPB） 獲得了一些針對 COVID-19 的財務保護。在 2021 年 4 月推出該計劃之前，道格·福特省長將其吹捧為「北美最好的有薪病假計劃」。 

這與事實相去甚遠。 

實際上，WIPB 是臨時的，僅適用於與 COVID 相關的疾病，並且在大流行期間福利只提供三天。該計劃的到期日期已經延長了三次，沒有增加額外的天數或更新資格。它將於本（3）月底再次到期。 

安省對一線醫護人員一再呼籲擴大該計劃以立法規定10天普遍和永久性有薪病假視而不見，而是選擇獎勵大公司。 

在 2021 年 4 月至 2022 年 6 月期間，WIPB 將驚人的 1.89 億元的索賠轉移給了在大流行期間沒有為員工提供有薪病假的公司。 此外，還撥款近 4400 萬元支付跨國公司德勤（Deloitte）管理該計劃的費用。 

這是在我們的醫療保健系統因資金不足和惡劣的工作條件而陷入危機的時候。缺乏有薪病假只會導致繁忙的急診室過度擁擠和傳染病的傳播。 

儘管大流行已造成數千名安大略人死亡，並使數千人出現長期癥狀，但本屆政府提供的保護工人的預算低於最低限度。 

關於有薪病假的好處的證據很清楚。 

美國各州立法規定的有薪病假，每個州每天的COVID病例減少了400例。來自美國的研究還表明，有薪病假與流感季節流感病例減少40%有關。有薪病假與較低的死亡率和較高的疫苗接種率有關。在美國，至少有15個州有永久性有薪病假立法。然而，安省落後了。 

這個要求並不極端。這只是通過適當的有薪病假計劃為安省的工人和我的病人提供足夠的保護。 

本屆政府必須立刻立法，為所有人提供10天永久性雇主支付有薪病假。 

讓我們珍惜他們的生命，就像珍惜他們的勞動一樣。 

作者 

Bernard Ho是多倫多的急診和家庭醫生，也是體面工作和健康網絡成員 

訪問The Star閱讀英文原文