如何保护新移民的健康与安全

根据安大略省政府的数据，在2023年第一季度，有超过6万名的新移民来到安省，这是政府推动该省熟练劳动力增长的一项尝试。这意味着您的工作场所很可能很快就会有新移民的新员工。 

安省工作场所安全与预防服务协会 (Workplace Safety and Prevention Services WSPS) 的战略合作与政府关系经理Rodola Sibuma解释说，对于新移民来说，第一步不一定是马上找工作，而是需要安顿下来。“安置机构将帮助他们找到住所，将孩子注册到学校，熟悉该地区以及如何使用公共交通。一旦他们适应了新的环境，建立了日常的生活规律，自然就为进入职场做好了准备。 

以下5个建议可以帮助新移民顺利过渡到安省的工作环境并在其中蓬勃发展： 

• 翻译并示范：对培训材料、健康和安全文件以及入职信息进行翻译以帮助新员工开始工作。在某些情况下，一个简单的翻译APP可以大大消除在交流的语言障碍。另一种克服语言障碍的方法是为新员工进行示范。向他们展示如何完成某项任务，然后观察他们的操作，以确保他们理解您的指示。 

• 考虑文化差异：对于安省大多数工作场所来说很普遍的一些事情在其他国家的工作场所可能并不常见。Rodola说：“例如，一些新来安省工作的新移民员工可能不习惯提问或质疑。”确保您的健康与安全入职说明会向他们解释员工的权利和责任，强调员工有权了解、提问和参与工作场所的健康安全管理。鼓励员工的积极参与。 

• 提供社交网络机会：新移民初来乍到，往往更多需要时间建立社交网络和发展人际关系，这是融入社区的重要组成部分。通过考虑组织一些工作内外的社交活动，帮助他们建立社交网络。 

• 为新员工安排导师： 许多工作场所在新员工试用期内会为他们安排导师。对于刚开始在安省工作的新移民来说，导师不仅是在工作中，还可以在生活上提供巨大的帮助。这是新员工了解企业习惯和文化的好方法。 

• 安排非正式的定期会面：沟通对于建立信任和发展关系至关重要。与新员工保持定期、随意的会面，了解他们工作和家庭的情况，是促进与他们开放沟通的好方式。在个人层面互相了解有助于为建设性的工作关系打下坚实的基础。 

来源：https://www.wsps.ca/resource-hub/articles/how-to-keep-yourself-safe-from-omicron  

5 tips to protect the health and safety of new Canadians (wsps.ca)

如有任何健康与安全方面的问题，欢迎联系：bill.chen@wsps.ca