娜塔莉勝訴取回萬元欠薪
想像一下，在詢問你的職責說明（ job description ）後被解雇，然後發現你被超過 10,000 元的未付工資和解雇費。這就是工人行動（權利）中心（ Workers’ Action Centre ）成員納塔利（Nathaly）在旺市（Vaughan）的一個食品加工倉庫工作時發生的事情。這不只是她。工資盜竊是撥打我們工人權利電話熱線的工人最常遇到的問題。我們中的一些人沒有獲得所有工作時間的報酬，或者從未看到我們有權獲得的加班、假期和公共假期工資——幾乎所有員工都有權享受這些東西！
如果你在過去五年中一直處於低工資或不穩定的工作狀態，請參加工作問題調查，以幫助我們更多地瞭解工資盜竊並制定有效的反擊方法（也有孟加拉文、中文、索馬里文、西班牙語和泰米爾語版本）。
對娜塔莉來說，麻煩的第一個跡象是意識到她正在完成不止一個工作崗位的任務。她是一名庫存控制員，但也是一名叉車操作員。雖然她在同一倉庫工作了近5年，但只從臨工中介獲得只有17元的時薪。她還被要求在公共假期工作，但從未獲得任何公共假期工資或加班費。
當經理們要求娜塔莉培訓一名新的庫存控制員時，她同意了。她要求查看她的職責說明，以瞭解某人需要什麼樣的培訓。經理們說他們會調查一下，但對她的要求感到不安。所以，娜塔莉說她只是在問勞工廳說像她這樣的工人有權得到什麼。像許多壞老闆一樣，他們不欣賞提醒工人有的權利！
最終，經理們就娜塔莉的職責說明與她會面。但他們沒有給她工作描述，而是告訴她，他們的工人是按小時支付工資的，應該按照老闆說的去做。他們說他們的公司沒有工會，並聲稱納塔利不被允許談論勞工廳。但經理們所說的是謊言，因為勞工廳執行安省的就業標準法，該法保護所有未加入工會的工人。
當被問及當天的談話時，納塔莉說：「我說的是我的權利，他們不喜歡這樣。在那裡工作的大多數人都是移民學生，沒有證件或正在為現金工作。他們聲稱你不能在這種情況下說出來，但事實並非如此！我告訴他們，他們不能對人這樣做。我想給他們一個教訓，他們必須正確對待工人，尊重他們作為員工的權利。
那天下班時，娜塔莉向所有同事道別，因為她知道自己可能不會被召回。雖然該機構聲稱他們會給她職責說明並打電話給她關於她的下一個工作班次，但他們從未回復過納塔莉的許多電話，最終完全停止接聽。
因此，娜塔莉打電話給工人行動中心，要求支援向勞工廳提出索賠。娜莎莉收集了她所有的文件和工作時間的記錄。「這是一個漫長的過程，但工人行動中心的幫助真的很好。我有所有的證據，以及我發送給中介機構和經理的信息，而他們從未回應過。」
勞工廳裁定，娜塔莉被解僱，因為中介機構從未對她作出回應。當勞工廳的一名代理人打電話說臨工中介提出和解時，納塔莉說她拒絕任何不包括她有權獲得的和解，包括她的解雇費、未付工資、假期工資和公共假期工資。娜塔莉知道她的權利，她不會在任何低於此的權利下解決紛爭。她對我們說：「我得到了我想要的一切。我希望這有助於其他人大聲疾呼，並要求他們應得的東西，即使他們是移民學生，或者沒有證件。」
要像娜塔莉那樣捍衛你的權利，你必須知道你的權利！加入工人行動中心參加免費研討會，讓你知道當你的雇主忽視你的權利時你可以做些什麼。如果您或你認識的工人需要支援，請致電 （416） 531-0778 或 1-855-531-0778 聯繫工人行動中心。讓我們一起為我們的權利而戰，並贏得勝利！
