市長叫來警察恐嚇罷工圖書館員工
警察被叫來，市長和一些議員最終走了出去；「我認為這表明人們對自己的聲音沒有被傾聽感到多麼憤怒，」工會領袖說。
加拿大公共雇員工會分會905 （CUPE 905）說，在糾察線上61天後，安省布拉德福德西格威姆伯里（ Bradford West Gwillimbury, BWG ）圖書館的工作人員和居民不會保持沉默。
「圖書館開門！」支援居的民和工人高呼，當市長詹姆斯·勒杜克（James Leduc）試圖在9月19日星期二的議會公開論壇上削減發言人人數，甚至將麥克風從社區成員手中奪走時。
「我們已經在糾察線上兩個月了，這是我們第四次參加市議會會議，讓他們知道我們需要公平的工資，這樣我們才能重新開放圖書館，」36歲的圖書館員工海蒂·諾索弗（Heidi Northover）說。
代表圖書館員工的CUPE 905主席凱薩琳·格熱伊什恰克（Katherine Grzejszczak）要求市長延長公開論壇的時間，但他拒絕了，人群以更多的不贊成呼聲回應。
作為回應，市長決定休會，但這並沒有阻止圖書館工作人員和支援者說出他們的想法，因為格熱伊什恰克將便攜式揚聲器和麥克風放在市民發言的桌子上。
「當一名高中生談到圖書館的重要性時，市長離開我們走了出去，」CUPE 905主席凱薩琳·格熱伊什恰克（Katherine Grzejszczak）說。「當一名LTC工作人員也是三個孩子的母親，向議員哈珀（Harper ）講述圖書館的重要性時，他甚至做了一場轉身大秀。這是BWG市議會成員第三次對圖書館工作人員報警。勒杜克市長試圖指示員警把我們清除出去。公開論壇延長至六位發言人，這不是警察事務。這是關於恐嚇那些為公平薪酬而戰的女性。」
自 7 月 21 日以來，這 36 名圖書館工作人員一直在罷工，要求在集體協議的最後兩年中每小時增加 1.35 元的工資。
「20天來，我坐在那張桌子旁，我在那張桌子上發言，」CUPE 905談判單位主席，談判委員會前成員溫迪·茲瓦爾（Wendy Zwaal）說。“我在那張桌子上受到侮辱，不尊重和欺負。除非你算上我們花在與自己談判上的時間，否則幾乎沒有談判進行。語氣是居高臨下，信息是拒絕。」
集會的常客和糾察線的常客，多倫多和約克地區勞工議會主席安德里亞·巴賓頓（Andria Babbington）也對罷工的長度表示失望。
「為他們感到羞恥。這是關於剝削的。…如果是他們的妻子，他們的姐姐，他們的母親，他們不會做同樣的事情呼籲平等嗎？」她問道。
多倫多公共圖書館工人工會（CUPE Local 4948）主席布蘭登·海恩斯（Brandon Haynes）表卜達了多倫多及其他地區20,000多名圖書館工作人員的支援。
「在這個社區中做出決定的雇主和人們與社區應得的東西非常脫節，這是非常可恥的。在過去的幾個月裏，他們沒有表現出對圖書館工作人員的任何尊重。他們沒有表現出對你們所有人的鬥爭和你們希望實現的公平的尊重，」他說。
格熱伊什恰克還批評了圖書館董事會的支出。
「當我們看到圖書館理事會在線發佈的預算財務數據時，我們可以看到他們已付出了85,000元的律師費用。…在雇主向勞工局提交的法律意見書中，他們為今後兩年增加工資的預算與工會要求的預算之間的差額為84,000元。…相反，他們現在把全部錢都花在了律師身上，以對抗自己的工人，」她說。
來源：bradfordtoday.ca & cupe.ca
(經過71天的罷工， Bradford West Gwillimbury 圖書館員罷工宣布結束，勞工局批准了雇主強迫工人進行第一次合同仲裁的申請。工人將被迫在10月4日星期一中午12點返回工作崗位。)
