新應用程式有助工人匿名組織工會
然而，正如大多數工會召集人所認識到的那樣，應用程式不能取代面對面組織的信任。
想像一下，你和你的同事正試圖組建一個工會。也許你們甚至還沒有達到積極「嘗試」的地步，而只是在彼此之間討論這個話題。開始這些對話可能是一項重大挑戰，特別是如果管理層是一股永遠存在的力量，這對許多工人來說都是如此。如果你成功地讓大多數同事加入進來，你如何與合適的工會聯繫以形成一個談判單位？
幾個月前推出的一款由工會支援的應用程式「YouIn？」，旨在幫助在這種情況下工人。 YouIn？為工人提供一個數位平臺，讓他們相互聯繫，以為他們的工作場所組織工會。卑詩省的兩個工會 ， 國際電氣工人工會地方分會213（IBEW Local 213）和國際舞臺和戲劇雇員聯盟地方分會891（IATSE Local 891）分別投資 9,000元以支持這技術初創公司。
該應用程式允許工人匿名詢問他們的同事是否想組建工會，而不受管理層干預。如果工作場所60%的人做出積極回應，該應用程式就會發送數字工會卡供工人簽名。然後，簽名的卡片被轉發給運動發起人選擇的工會，工會可以代表他們向卑詩省勞資關係委員會提出申請。至關重要的是，工會有責任與有興趣組織的工人建立聯繫。
這個過程聽起來很簡單，但確實引起了一些擔憂。
首先，只有使用該應用程式的工會才能收到簽名卡並與正在組織的工人聯繫。如果沒有來自廣泛工會的支援，某些行業的工人可能會發現自己無法通過數位方式訪問適合代表他們的工會。
與此相關的是，如果該平臺成為新組織的流行工具，工會可能需要處理因工人在多個工會活躍的行業中尋求代表而產生的管轄權衝突。
工會將支付訂閱費以使用該應用程式。那些支付這些費用的人，可能因為誰最適合代表新組織的工人，會與另一個人發生衝突。眾所周知，加拿大的勞資關係制度是工作場所級別的談判，使工會相互競爭新成員，不幸的是，這可能帶來管轄權衝突的所有問題和反覆出現的突襲指控。如果不仔細考慮提前管理此類衝突，數位組織平臺可能會加劇這些問題。
然而，該應用程式可以幫助工人避開管理權限並降低僱主報復的風險。 YouIn ？可以為工人提供一個有用的數位空間，讓他們自由地開展工會運動，同時避免任何管理層可能攔截工人通信的論壇。組織者強烈建議工人永遠不要使用公司電子郵件或其他內部溝通方式來談論工會組織。但即使有這種謹慎，管理層仍然可以聽到工會運動的風聲。因此，為工人提供一些數位安全的額外工具可能很有用。
但有一個附加說明。根據 YouIn ？的網站，匿名是數位外展過程的核心部分。這有其優點和缺點。一方面，匿名開始可能會在運動的初始階段為工人提供一定程度的舒服感覺，當時工會化的前景不確定，同事的情緒也不得而知。另一方面，與同事的聯繫和相互信任往往是成功組織活動的關鍵。許多成功的工會努力始於一位值得信賴的工人——工會策略家簡·麥卡萊維（Jane McAlevey）稱之為「有機領導者」——在工作場所公開他們對工會及其支援的要求。工人需要對其特定工作場所的情況保持敏感和關注。在許多情況下，應用程式的使用需要與人與人之間的外展配對。
將工會認證視為終點存在相關風險，而事實上，贏得一份好的第一份合同需要深入的組織，這遠遠超出了簽署卡片和在勞工委員會獲勝的範圍。如果員工希望贏得強有力的集體協議，簡化認證的應用程式不能替代必須在整個工作場所建立的強大紐帶。
最後，很明顯，這個應用程式在像卑詩省這樣實行卡檢查認證的司法管轄區將更加有用。在安省，工人不僅要提交簽名的工會卡，還要贏得強制性的勞工委員會監督投票，他們可能無法使用YouIn？來取得同樣的成功。使用「兩步認證」的司法管轄區的工人仍然可以使用該應用程式快速簽署卡片，但贏得投票可能需要額外的面對面組織來為工人避開僱主強烈反對和反對工會化的衝擊。
2016年，卑詩省勞資關係委員會發佈了一項決定，允許工會（聯合食品和商業工人工會地方分會1518）在認證中提交數位簽名的工會卡。委員會創造了這個先例，將有助於工會尋求利用YouIn ？這個平臺所在省份。同樣值得注意的是，其他省級勞工委員會在大流行期間允許使用數位卡。
YouIn ？的出現，當然，是在如星巴克和亞馬遜等新的、高調的組織運動越來越興奮的時候。該應用程式可以幫助那些在沒有已建立工會幫助的情況下發起類似組織的工人，但最終希望獲得工會的認證。由於許多工會——尤其是私營部門的工會——在新的組織運動上投入的時間和資源較少，這種允許工人在接觸已建立的工會之前，開始組織的數位工具可能有助於促進新的認證。
該應用程序還可能對分佈在不同工作地點或不共享一個共同的、持續的實體工作場所的員工有用。這可能是IBEW Local 213 和IATSE Local 891 支援該應用程式的部分動機：這兩個工會都代表經常在工作場所之間移動的工人。
正如大多數工會組織者所認識到的那樣，應用程式不能取代面對面的組織活動。在工人之間建立信任仍將是工會運動的基本要素。但數位工具可以幫助新的工會組織，特別是在難以組織的工作場所。套件中的多另一個工具不會造成傷害。
