波利耶夫爾工會政策將使工資一落千丈
這一保守黨政策將踢中產階級的屁股
如果皮埃爾·波利耶夫 （Pierre Poilievre） 成為總理，他的政策將降低工人的工資並降低工人的工作穩定性。
在加拿大保守黨（CPC）2023 年政策手冊中，埋藏著一個只能被描述為反工人政策的 「臭彈」： 「加拿大保守黨支援工作權立法，允許選擇性加入工會，包括學生會」。
這項簡單的政策可能會使工人的實得工資平均每年減少 2,284 元，同時削弱工作穩定性。
工作權法意味著工人無需支付會費即可享受工會福利。 工會利用會費來宣導和討價還價，以獲得更好的工資和工作條件。 當會費受到限制時，工會就會被削弱。 當工會被削弱時，工資和工作條件就會變得更糟。
加拿大不存在 工作權法，但美國一些州有。 在那裡，我們可以看到他們對勞動人民造成的傷害。
美聯儲局理事會 2023 年的一項研究發現，一旦工作權法獲得通過，工人的年薪就會下降 4%。 該研究還發現，有工作權法的州工會化率下降，這導致工作保障下降。
加拿大的平均年薪為 57,100 元。 如果波利耶夫的工作權法在加拿大實施，減少 4%， 將意味著工人平均每年將減少 2,284 元的收入。
波利耶夫的工作權法政策專門針對聯邦公共服務工會和聯邦監管行業（而不是省份）的工會。 但這將是向省級政府發出效仿的信號。
阿爾伯達省執政的聯合保守黨 （UCP） 長期以來一直涉足支持工作權法的政策。 2020年，UCP成員以壓倒性多數通過了一項決議，呼籲在該省制定工作權法。
如果波利耶夫通過工作權法來削減薪水，你可以打賭 UCP 領導人丹尼爾·史密斯 （Daneille Smith） 會效仿他。
工會成員或受集體協定保護的工人應該考慮一下，皮埃爾·波利耶夫領導的加拿大保守黨政府將如何對付他們的薪水。 來自邊境南部的證據表明，工作權法降低了工資並降低了就業穩定性。 這是我們在加拿大想要的嗎？
