要為更多勞資糾紛做好準備 

對工人的強勁需求讓工人佔了上風——他們正在利用它來抑制通貨膨脹

PSAC strike

專家表示,隨著加拿大最大的公共部門工會的罷工拖延,加拿大人應該預計今年會有越來越多的工潮,因為工人利用突如其來的影響力來挽回他們在大流行中遭受的通脹打擊。 

上周,由加拿大公共服務聯盟(PSAC)代表的超過15萬名公務員罷工,放慢了從移民、公民身份、護照、執照和稅務等政府服務到冰川般的步伐。 

在就數百個較小的問題達成一致後,雙方在往往使大多數勞資糾紛陷入困境的主要問題上仍然相距甚遠:薪酬。 

這是一個主要的癥結所在。聯邦政府已提出在三年內加薪9%,談判代表稱此舉將為一般工人增加6,250元。 

與此同時,該工會表示,其大多數成員的年收入不到7萬元,並要求在同一時期內加薪13.5%。自 2021 年以來,PSAC 工人一直在沒有合同的情況下工作,工會表示,在這段時間內的生活成本上漲超過了他們要求的加薪幅度。 

克羅夫頓·斯蒂爾斯(Crofton Steers)是那些認為工會的要求是公平的人之一。這位渥太華居民是聯邦政府的通訊經理,他說他的家人和其他人都在同一條通貨膨脹的船上,自大流行以來,他每月可用於支付帳單的金額有所下降,即使帳單的數字有所增加。 

「我們不是在尋求大幅加薪,我們只是希望跟上步伐,」他在接受採訪時告訴CBC新聞。「我的雜貨帳單上漲了[但]我有2019年的錢來支付它,而且……你開始覺得這是被1,000刀殺死。 

在疫情初期由於商品和服務需求減少而暴跌之後,通貨膨脹從 2021 年開始捲土重來,去年夏天達到 8% 以上的峰值。 

加拿大央行的政策制定者迅速加息以殺死通脹巨龍,隨著通脹率從峰值下降近一半,這一策略似乎正在奏效。 

工資增長可能重新點燃通脹 

然而,就在上周,央行行長蒂夫·麥克勒姆(Tiff Macklem)警告說,這場戰鬥還沒有結束,並敦促限制對工資增長的要求,這些要求可能有帶來通貨膨脹的危險。 

但這一要求並沒有引起像斯蒂爾斯等工人的共鳴,他們說要求勞動人民坐在那裡看著通貨膨脹吞噬他們的消費能力是不公平的。 

「如果我們的工資沒有上漲以追上價格上漲,那麼它本質上是減薪,」他說。他並不是唯一一個這樣想的工人。 

在全國範圍內,各行各業,越來越多的勞資糾紛以薪酬為核心。從溫哥華交響樂團的舞臺工作人員安大略省的護士,從西捷航空的飛行員該航空公司的空乘人員和其他航空公司,現在全國各地的工人都表達了這種情緒。 

空乘人員要求更高的薪水 

周二,以加拿大公共雇員工會為代表的空乘人員在加拿大各地舉行示威活動,全國各地的工會成員告訴CBC新聞,他們希望結束他們所謂的航空業猖獗濫用無償工作的行為。 

安省聖凱薩琳市布魯克大學( Brock University in St. Catharines )勞工研究教授拉裡·薩維奇(Larry Savage)表示,當前高通脹時代鼓勵工人尋求解決之前COVID-19給工作生活帶來巨大變化的問題。 

他在接受CBC新聞採訪時說:「大流行確實激起了工人的很多不滿和憤怒,他們被期望做更多的事情,並真正團結起來。隨著通貨膨脹的加劇,越來越多的工人願意罷工以推動他們的要求。」 

薩維奇指出,工會對推動工業行動的信心通常出現在勞工市場緊張的時候,這當然是對當前情況的恰當描述,因為加拿大官方失業率目前為5%,略高於去年夏天創下的4.9%的歷史低點。 

與其試圖裁減多餘的工人,不如說現在有一場人才爭奪戰,許多僱主報告說他們找不到足夠的員工來滿足他們的需求。 

薩維奇說,這是工人爭取(資方)讓步的理想場景,工會正是這樣做的,而不僅僅是為了他們自己的利益。 

「如果這些工人能夠贏得他們的談判要求,我認為我們將看到省市級公務員以及私營部門的類似要求,」他說。「每當工會在談判桌上獲勝時,這就會傳染。」 

聯邦公務員罷工可能引發其他勞資糾紛 

罷工的聯邦公務員正在為其他工會開創先例,因為一些專家表示,由於通貨膨脹壓力,工業行動可能會變得更加普遍。 

蒙特利爾銀行(Bank of Montreal)經濟學家道格·波特(Doug Porter)表示,目前所有的目光都集中在PSAC爭端上,因為結果可能會影響一系列其他談判。 

「對於通脹背景來說,非常公開的工資談判正值一個非常微妙的時刻,可能會為其他地方的大量和解定下基調,」他在上周給客戶的一份報告中表示。「整個經濟體在 4% 或更高的區域的工資協議浪潮……可能會是通貨膨脹之下的底線,並使加拿大央行回到目標的工作變得更加困難。」 

斯蒂爾斯說,他知道他和他的同事是由納稅人的錢支付的,「但我相信,這工業行動將為所有加拿大工人帶來積極的結果,而不僅僅是我們,」他說。 

儘管如此,他仍然堅忍不拔地決心幫助設定他所謂的「基準」,每個行業都可以指出受重創工人,試圖反擊通貨膨脹對家庭預算的影響。 

「我們的僱主是全國最大,有最大的談判團隊。如果我們不能讓我們的加薪至少與消費者價格上漲和通貨膨脹率上升相匹配,那麼其他人還有什麼希望呢?」 

訪問CBC News閱讀英文原文 

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