通貨上升造成集體談判緊張

由於通貨膨脹率高升至8.1%，遠遠超過工資增長，加拿大經濟各個行業的工人都在努力保護自己的實際生活水準。僅在過去12個月中，實際工資就下降了3%以上，未來幾個月將受到進一步的侵蝕。

私營和公共部門的集體談判桌都因通貨膨脹的加速而動盪不安。工人們決心努力跟上通貨膨脹的步伐。隨著消費物價格的上漲，企業利潤增長如此之大，這一事實只會增強工人們這種決心。一些重大罷工已經發生（例如在安省的建築業）；其他在未來幾個月內都有可能發生罷工。

未來工作中心主任吉姆·斯坦福（Jim Stanford）最近在這個擴展播客中與iHeartRADIO網路早期版主持人菲爾·詹森（Phil Johnson）討論了集體談判和工資趨勢的前景。

隨著在星巴克、亞馬遜、蘋果和更多工作場所的努力推進組織工會浪潮，工會和勞工運動正在迎來一個時刻。工會正在為工人爭取更高的工資和福利，因為工作場所在COVID-19之後試圖恢復正常運作，而高通脹導致生活成本上升。在就業市場緊張的情況下，工人應該有一些影響力，但隨著經濟跡象指向經濟衰退等情況，工會和勞工運動的行動對工人來說可能變得更加重要。

根據工會研究員道格·艾倫（Doug Allen）的說法，安省今年可能會創下罷工日的新紀錄。

艾倫寫道：「距離2022年只有一半時間了，我們很快就會為安省至少過去13年來的罷工日創下新高，今年上半年有超過80萬個罷工日。」

這種趨勢會持續下去嗎？勞工學者拉裡·薩維奇（Larry Savage）強調，大流行後對低工資和高通脹的挫敗感導致全國各地的大規模罷工授權。

「所有經濟部門都發生了罷工投票，他們指出，面對高通脹，加上生活成本增加，工人越來越願意激進地向雇主索取東西，」薩維奇在《多倫多星報》播客上解釋說。

「我們看到卑詩省的Superstores 舉行罷工投票；我們看到安省教育局工作人員的大規模罷工授權， 我們在這裡談論成千上萬的工人；我們在製造業中看到了大規模的罷工授權，就像漢密爾頓的Stelco一樣，」薩維奇補充道。

「這些只是現在的感覺，我們仍然在等待看到硬數據。看起來我們處於一個勞資糾紛的夏天，如果來自工會領導人的言論，以及來自這些工會的罷工授權轉化為實地的糾察標誌和靴子。」

資料來源 socialistproject.ca & The Star