魁北克Jonquiere前沃尔玛连锁店员工取得历史性胜利
蒙特里尔6月27日消息，加拿大联合食品及商业工人工会（UFCW）就目前最高法院关于沃尔玛非法关闭一个位于Jonquiere的加入工会的分店的裁决表示满意。以下是历时九年的诉讼传奇。联邦最高法院确认2005年2月沃尔玛在其Jonquiere分店解雇190名职员为非法行为。沃尔玛声称其关闭分店正是在魁北克劳工部准备指定一名仲裁者，以便与店方实施第一个集体协议。
在工会方面来看，最高法院的裁决是保障工人权益的有积极历史意义的里程碑，此应迫使雇主在决定关闭分店时权衡其行为。事实上，资方在决定抛弃其员工时应对其行动三思而后行。
“最高法院的裁决发出一个信号，那就是无论何人都不能凌驾于法律之上”加拿大联合食品及商业工人总工会主席Paul Meinema说。他补充道：“年复一年，沃尔玛使用卑鄙无耻的手段阻止其分店员工行使民主权利加入工会，这一切正是Jonquiere分店所发生的。人们要清楚的意识到，雇主在做商务决策时必须尊重法律及雇员的权利，这一裁决有着积极重要的里程碑意义”。
2013年12月6日，Jonquiere的前沃尔玛雇员第二次出现在加拿大最高法院为赢得诉讼做最后的努力。他们的辩护是基于魁北克省劳工法第59条的阐述，其申明工作条件不应因工会化进程而以任何方式，方法或形式而改变。
“当一家公司关闭其业务（这的确可能），其职责不应重置。公司有在指定的时间内解释其决定的义务”Jonquiere的前沃尔玛代表律师Claude Leblanc先生说。他补充道：“此外，就员工而言，结果是一样的，无论他们是暂时下岗还是永久解聘，让他们回家或关闭其工作场所。无论如何，他们失去工作，他们的工作状况被改变”。
所有190个前沃尔玛雇员，亦即加拿大联合食品及商业工人工会503分会会员，坚定的期望他们最终能获得正义。“我赞赏这些男女们站起来持久的为其权利而战的勇气” 加拿大联合食品及商业工人工会503分会主席Louise Lefebvre说。他补充道：“他们的坚韧是我们工会运动的主要源泉，而他们确实在这个国家为推进劳工权利作出贡献。”
姜玲译
