健康与安全七点须知

1. 不知道的事情会伤害你

每个工作场所都存在安全和健康隐患，不管是工厂、仓库、餐厅还是商场。如果没有接受过培训，不了解健康和安全隐患，不熟悉如何应对，就更容易受到伤害。

2. 知道的事情会拯救你

员工应该学会辨认自己所处的工作环境的健康和安全隐患，并了解如何应对。这样才能够在紧急情况下拯救自己和他人。安全隐患包括各种有害物质、职业伤病等等。

3. 法律站在你这一边

安省职业健康和安全法（OHSA）规定，工人有保护自己和他人健康和安全的权利。具体如下：

1. 参与的权利（right to participate）：
工人有参与识别和处理健康安全问题的权利。这一权利主要通过联合健康和安全委员会来实现。

2. 了解的权利（right to know）
工人有权了解自己所处的工作场所中的健康和安全隐患。比如工作场所有害物质信息系统（Workplace Hazardous Materials Information System）。

3. 拒绝工作的权利（right to refuse work）
工人有拒绝危险工作的权利。

4. 法律对各方都有要求

安省职业健康和安全法（OHSA）也明确规定了雇主和工人的责任。具体如下：

1. OHSA规定的雇主的责任：
* 尽一切可能保护工人的健康和安全；
* 确保安全保护装置和材料处于完好状态；
* 向工人提供健康和安全方面的信息、指示和监督；
* 配合健康和安全联合委员会的工作；
* 遵守OHSA的所有规定；
* 制定和实施健康和安全政策和计划；
* 将OHSA和其他说明性材料张贴在明显位置供工人查阅；
* 向健康和安全联合委员会提供报告。

2. OHSA规定的工人的责任
* 遵守法律和各项规定；
* 使用雇主提供的各种保护装置；
* 向雇主和主管报告工作设备和保护装置的各种故障；
* 向雇主和主管报告工作场所的安全隐患和违反OHSA的行为；
* 不得改动和拆除雇主提供的各种安全保护装置。

5. 雇主对工人的责任

雇主和主管必须确保工人接受必要的培训，有足够的知识和工具保护健康和安全。目前安省劳工厅(MOL)已经做出强制性规定，从2014年7月1日开始，所有雇主都必须向工人提供健康和安全方面的培训，主要包括以下方面：

* 安省职业健康和安全法规定的工人的权利和职责;
* 安省职业健康和安全法规定的雇主和主管的职责;
* 健康和安全代表或者联合健康和安全委员会的作用;
* 劳工厅、职业安全及保险局（WSIB）以及健康和安全合作伙伴的作用
* 工作场所常见的伤害;
* 工作场所有害物质信息系统（WHMIS）中规定的有害物质及管控物质;
* 工作场所常见职业病和潜伏期。

6. 伤病要报告

如果你因为工作的原因患病或者受伤，必须马上向主管报告。雇主有责任帮助伤者获得必要的医疗处理，包括从现场急救到送医院治疗。

7. 不要拿健康和安全当儿戏

健康和安全不是儿戏。数据显示，年轻工人、新工人、新移民工人更容易在工作中受伤或者患病。根据职业安全及保险局（WSIB）的报告，从2006年到2012年，安省已经有48年轻工人（25岁以下）在工作中丧生，58,000名年轻工人受到不同程度的伤害。

来源：http://www.labour.gov.on.ca/english/hs/sawo/pubs/fs_youngworkers.php