临工中介必须用于健康安全资质

自 2024 年 7 月 1 日起，根据安省“就业标准法”要求，所有临工中介机构和招聘人员都必须获得在安省执业的资格。  

“即使是安省以外的临工中介机构和招聘人员也必须了解这一要求，” 安省工作场所安全与预防服务协会 (Workplace Safety and Prevention Services WSPS)的客户经理 Tanya True 表示。“如果他们计划在安省的工作场所安排工人，他们也需要获得执照。”

无照经营的零工中介最高可被罚款 50,000 加元。明知故犯地与无照机构或招聘人员合作，或利用此类机构或招聘人员的雇主也可能面临类似罚款。

“即使招聘人员或临工中介不在安省，只要他们计划将工人安排在安省的工作场所，也必须获得执照。”

打造更安全的工作场所

安省的雇主经常求助于临工中介机构来填补劳动力空缺。“我们在各个行业都有临工中介机构的工人，从制造业和农业到零售业和行政管理，”Tanya 说。新的执照制度对这些机构及其做法进行更有力监管，这有助于政府确保临工中介机构和招聘人员遵守“就业标准法”和“职业健康与安全法”，这一点至关重要，因为临工中介机构和招聘人员经常与弱势工人合作，而这些工人可能不知道自己的法定权利。

Tanya 表示，“新执照制度要求临工中介机构和招聘人员遵守健康和安全规定，他们必须满足法律要求才能获得执照。因此，我相信这些变化将有助于确保临时工从这些机构进入劳动力市场时，他们具备基本的健康和安全知识，并知道雇主会提供哪些类型的培训和信息。”

关注健康安全的关键领域

Tanya 建议临工中介机构和招聘人员彻底审查他们的健康和安全计划，为申请执照做好准备。“大多数临工中介机构或多或少都会制定一些健康和安全要求，但他们需要在申请执照之前找出差距，”Tanya 说。

Tanya 强调了在准备申请执照时需要关注的七个关键领域。临工中介机构和招聘人员必须将他们在这些领域完成的工作（以及如何证明）与“职业健康安全法”中的法律要求进行比较。