列治文山市市政工人加薪10.25%復工
列治文山市（Richmond Hill）的加拿大公共雇員工會905 分會 (CUPE L ocal 905)會員結束罷工，在 3 年內200 名市政工人獲得10.25% 的加薪。
罷工近三周後，加拿大公共雇員工會905 分會的200名成員已於12月12日星期四重返工作崗位。
工會讓他們在 11 月 22 日早上離開工作崗位，因為成員們認為，在多年的高通脹之後，該市的提議三年內 9.5% 以及某些職位的其他薪酬調整太低了。
工會成員和列治文山市議會本周批准了為期三年的協定，在此期間給予員工 10.25% 的漲薪。
一些工人的工作將獲得每小時 75 仙至 2.50 元的額外工資，「以更好地反映行情」。
在議員們周三（11日）批准該協議後，市長大衛·韋斯特 （David West） 發表了一封信，感謝該市居民、企業和遊客的耐心等待。
「我知道你們中的一些人感到不便，尤其是我們龐大而充滿活力的曲棍球和滑冰社區，」他寫道。
「感謝你的理解並和藹地讓我們知道你對這種情況的沮喪。」
在一份新聞稿中，該工會稱，該協議是在周日（8日）與第三方調解員恢復談判後簽署的，這不僅是其成員的勝利，也是約克地區和大多倫多地區其他市政工人的勝利。
「通過罷工，我們表明我們願意為公平協議而戰。 我們在糾察線上站穩了腳跟，因此能夠取得這些重要且早就應該取得的成果，」工會列治文山分會主席傑克·馬塔 （Jake Matta） 在聲明中說。
除了運營場館外，CUPE 905 成員還維護公園、社區中心、當地道路和市政水利基礎設施，並在列治文山表演藝術中心協辦活動。
該協議包括表演藝術中心的四個全職職位，工會認為該市不公平地將7個舞臺工人職位作為季節性工作，每年49周沒有福利。
新協議的細節包括：
- 三年內加薪 10.25%，加上多個職位 0.75 仙至 2.50 元的時薪調整
- 列治文山表演藝術中心的 4 個全職職位
- 進行市場薪酬審查，提高所有職位的工資，使其進入同類城市前三分之一的行列
- 增加健康福利、待崗工資和輪班津貼
「這不僅是列治文山市 CUPE 905 成員的勝利，也是約克地區和大多倫多所有市政工人的勝利，」CUPE 905 主席 凱瑟琳·格熱茲扎克 （Katherine Grzejszczak ）說。 「這次罷工表明，當工人一起戰鬥時，我們就會勝利！ 我們拒絕接受麵包屑，而市政當局則把錢堆積起來給高層管理人員提供補償，畢竟，工作是我們自己做的。」
CUPE 905 還感謝社區的耐心以及許多工會在罷工期間提供的支援。
馬塔說：「無論是按汽車喇叭還是出現在糾察線上加入我們，列治文山居民和勞工運動的支援都幫助振奮了我們的士氣，並給了我們繼續戰鬥的決心。 我們期待重返工作崗位並繼續為我們的社區服務。」
綜合報道
