勞動力市場概況顯示需要制定全國兒童保育策略
加拿大勞工議會 ( Canadian Labour Congress, CLC)分析加拿大統計局最近公佈的一項勞動力調查得出結論是，婦女將育兒和家庭責任視為其從事全職工作的主要障礙。
加拿大的兼職工作通常是低工資和沒有福利的。目前，兼職和全職工人之間的薪酬差距約為每小時9加元，這對占加拿大兼職工人總數75%的女性有極大的影響。
加拿大勞工議會主席哈桑•優素福 (Hassan Yussuff) 表示，兒童保育被確定為全職工作的障礙，婦女承擔了大部分收入損失，加拿大顯然需要全國性的兒童保育策略。一再證明，獲得托兒服務是改善兩性平等的一個決定性關鍵因素。加拿大工會隨時準備與全國各地政府合作，建立一個真正普遍、負擔得起和包容的兒童保育系統
改善婦女就業意味著解決最脆弱婦女群體面臨的障礙，並制定服務和方案，解決歧視和不平等的系統性根源。
優素福說，本屆政府在創建高品質、容易得到兒童保育的過程中採取了重要步驟。由於婦女在不受重視和低工資部門的工人中占絕大多數，我們必須在實現真正的平等方面取得更多的進展。加強我們的兒童保育制度將是一個良好的第一步。
