上班路上算不算上班？

对于我们大多数人来说，一天的工作始于离开家门，坐进私家车或者走到公车站，然后开始上班的通勤，不管是否睡眼惺忪。毕竟，如果不是上班，我们也不会开始这段旅程。而这一天，不管多长，没有回到家里不能算结束。
但如果你一旦在路上受伤，情况可能就不同了。

举个例子。安省一个上班族受雇于一家公司。这家公司在一所医院里面租用了几层楼，还在医院大楼的一侧租用了一片停车场。同时公司也通知员工可以在非公司租用的区域停车。那个上班族那天开车上班，并将车停在停车场，但不是公司租用的那片区域。
在从停车场去大楼时，那个上班族选择了一条草坪上的近路，而那片草坪是医院方面拥有和管理的。当她穿过草坪时，滑了一跤，摔倒在地，摔断了腿。这导致她无法行走，也不能上班，一直到腿伤痊愈。

她尝试申请工伤赔偿，但不管是安省工作场所安全与保险局（WSIB）还是仲裁庭都拒绝了她的索赔申请。WSIB的规定要求工伤必须是发生在上班时间和在雇主的场所，或者是上班时间但在雇主要求的旅行途中。

在这件索赔中，事情发生在她正式开始上班之前，也不是在雇主的场所-只有雇主租用的楼层和停车场被认定是雇主的场所。所以，事情不是在工作场所和工作时间内发生的。

总的说来，员工在工作场所和住宅之间的日常通勤并不算是工作时间，除非他们在这段时间内在工作。而且，每个员工通勤的方式不尽相同，这种不同与工作无关。

但在上述例子中，如果那个员工是在雇主租赁的停车场或者楼层跌倒，结果是否会不同呢？之前曾经发生过几起员工在外出途中受伤而获得索赔的情况。要么是雇主要求员工出差，要么是雇主要求员工从家里直接去某处。

上班路上这段时间到底算不算上班？如果不算，那到底算什么呢？

来源：Canadian HR Reporter, Jan. 31, 2017