工人加入工會公司以信仰理由關廠

東主Leon Gingrich (图片来源: cbc.ca)

在安省勞資關係局於8月24日星期一展開聆訊前，代表設廠於安省北面Devlin，隣近Fort Frances 的家具製造商的律師接受訪問時說，他的客戶不能與工會一同工作。

Unifor工會8月20日星期四下午，投訴家具製造商Gingrich Woodcraft有不正當勞動行為（unfair labour practice），以及非法關閉廠房停工（lockout）。投訴是在工人投票贊成成立工會，不出一星期，公司突然關閉後提出。

東主Leon Gingrich 提及關閉是宗教原因。

Gingrich Woodcraft在聲明中表示，身為基督徒的東主們，他們的個人信仰不允許他們自由地與工會合作。

公司聲明，聖經要求我們「要與所有人和平生活」，以及不能使用武力來取得我們想要的，或是什麼能取得成功的。

代表公司東主們的律師Daniel Matson說，我的客戶們認為這是一個不幸的情況。他們對工人失去工作感出不安，但他們想要過着他們信仰的日子。

加拿大工會法專家認為，公司向勞工關係局為它的聲明辯護，可能有點麻煩。

Western University 法律系教授Michael Lynk對加拿大廣播公司新聞記者說，問題在這裡：公司可能有四個理由，為什麼他們決定關閉廠房。如果這些理由之一是由於工會化，無需要是主要理由，只要是理由之一，這已足以證明違反勞工關係法。

Lynk說，勞工關係局會對工會和失去工作的工人作出補償，但是一般來說，是不會嘗試強迫公司重開。

Gingrich Woodcraft營運了18年，有25名工人。在8月初69%工人投票支持加入Unifor工會。

Unifor全國幹事Stephen Boon指出，我可以告訴你的是，你不能威脅或恐嚇工人，或採取行動直接針對組織工會，而這些正是這個僱主所做的。公司一直與工會合作，直到投票到來時。

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