CUPE L 2424 保護退休金成功

Carleton 大學職員CUPE 2424分會成員在確認與大學達成的新合同後熱烈慶祝。經過4個星期的罷工後，該分會取得協定，保證工人獲得固定收益收退休金，以及防止大學管理委員會單方面改變退休金計劃。

850名成員包括行政、技術、圖書館、輔導員和護理人員，投票壓倒性通過包括獲得增加薪金和假期的三年協議，但協議最重要的是對退休金計劃的保障。

集體協議現時有了明確的規定，以保護計劃中固定收益組成的部分。這表示大學管理委員會或退休金計劃委員會不可能除去計劃中有關固定利益的部分。新的合約條款防止大學管理委員會單方面作出修改，和不利的修訂，以及要求雇主對將來的修訂計劃，給予工會6個月的通知。

協議還加上一條罕見的條款：退休金收益計算公式。

CUPE 全國退休金研究員Kevin Skerrett解釋說，無論是 CUPE 2424，還是我們所知的任何其他工會， 都沒有在其集體協議中列入任何具體的收益條款。列入這一重要細節，對該基本公式作出任何修改，將會是非常困難。

CUPE 2424分會的勝利也是為爭取保護退休金的其他工人的勝利。為其他正與行政當局談判的工會，罷工將退休金權利列入議程。CUPE 2424分會于4月4日星期三早上在臉書感謝在罷工期間支持他們的社區。「我們于昨夜達成臨時協議，然而我們也獲得多一些，一些真正特別的東西。我們在集體協議中取得的不僅僅是 “語言”。我們獲得的是尊嚴和尊敬，如果不是來自我們的雇主，那麼當然其中是來自我們自己。我們獲得了團結和力量。我們展現了靭性。我們在逆境中取得了勇氣。我們堅固的目標和決心形成了一個牢不可破的結合。我們將退休金變成個人的東西，把我們的目標變成了一個社區。」

資料來源：CUPE Local 2424