沒有工會的未來看起來很可怕
幾十年來，工會一直在為工人而戰， 隨著工會為員工取得勝利，雇主和首席執行長自然也會反擊。
不幸的是， 他們也取得了一些成功。工會成員人數有所下降， 但團結精神並沒有消失，隨著年輕人開始團結在工會周圍，未來看起來會更加光明。蓋洛普的一項民調顯示，工會的支援率上升，18歲至34歲的千禧年一代比任何其他群體都更支持工會。
這是個好消息， 因為沒有工會的未來，可能在很多方面對所有加拿大人都是災難性的。
1. 每個人的工資都會下降
工會為工會和非工會工人制定了工資標準。與加拿大的非工會工人相比，工會成員的每小時收入平均多5.28元。這對我國經濟來說是額外的432億元。如果沒有這一標準，雇主將不再需要與高薪工作競爭。薪酬會越來越低，沒有人為了更好的工資而奮鬥。你會看到入門級工資被降低， 而大多數工人最終工作更辛苦，而獲得更少。目前低工資不穩定工作的趨勢像野火一樣蔓延開來。
2. 不平等將上升
工會的目標是平衡工人和雇主之間的競爭環境。工會的影響是富有的雇主必須與工人分享利潤。沒有工會，那就沒有人控制這種平衡。多年來的研究認為工會在減少不平等的加劇有直接關係。如果我們失去了工會， 我們就失去了中產階級，富人和窮人之間就會有一條強大的分界線。
3. 你會看到更多的種族主義和歧視
工會的目標是將所有工人聚集在一起，無論他們是什麼種族、性別、宗教或族裔。他們在支援公民權利、男女同性戀、雙性戀、變性者和變性者權利，以及與反種族主義機構站在一起，也有悠久的歷史。如果沒有工會， 雇主確保所有工人在工作場所不受歧視地工作的壓力就會小一些。
4. 工作場所條件下降
我們今天制定的大多數安全規定都與工會有很大關係。如果沒有工會， 工人將面臨在極端高溫或寒冷中的工作， 被迫進入工作條件不安全的和極其危險的工作環境。政府安全機構和雇主本身遵循或執行安全條款的壓力要小得多。
5. 基本工作場所權利將惡化
我們認為我們的基本工作場所權利是理所當然的， 經常忘記，在幾十年前，我們沒有很多今天擁有的東西。工會爭取和創造周末、公眾假日、工作休息時間和每周40小時工作。隨著我們進入一個自動化和全球化正在上升的世界，我們不僅沒有人爭取更多的工作場所權利，我們擁有的權利很可能會惡化。
想到一個沒有工會的世界， 是相當可怕的。很顯然， 這不僅會影響你的工作， 也會對社會影響更大。這就是為什麼我們支持工會， 繼續為全國工人的權利而戰， 是非常重要。
