國家郵報編輯部人員組織工會

加拿大最大的出版公司旗艦刊物《國家郵報》(National Post)的編輯部人員9月13日星期三宣佈，他們將開始與加拿大 CWA 合作組織工會。該報陷入困境的母公司 Postmedia收入大幅下降，影響整個印刷媒體行業，在完成全公司的工資成本削減20%的僅幾個月後，上周向員工提出買斷工齡。

這份社論保守偏向經常批評加拿大工人運動的報紙的工會組織者打趣點頭說，這一年來前所未有的事件，我們曾經認為這是超出了可能性的範圍。一個電視真人秀明星成了美國總統。安省酒管局計劃販賣大麻。而《國家郵報》正在組織工會。

郵報目前是加拿大唯一主要的非工會化報紙，職員在聲明中說，加上母公司不斷惡化的財務狀況，意味要削減時我們 會「首當其衝」。（隨著去年10月宣佈買斷工齡和減薪，需於今年較早時完成計劃，郵報在去年12月有25名職員離職。）

聲明補充說，我們認為組織工會是保護我們和我們的全國讀者，報紙每次因買斷工齡或競爭對手有更好薪酬工作，而失去好的記者、攝影記者、編輯和設計師，他們都受影響。

較早前的職員成本削減最為顯著，Postmedia 的薪酬支出在7月7日公佈的第三季度業績中跌至7,460萬元， 低於去年同期的9,160萬元。

成本削減也使 Postmedia 扭虧為盈，在該季度獲得1,300萬元的利潤，儘管收入按年計算下降11.1%至1.94億元。

來自該報代表CWA Canada匿名的消息來源秀露，在Postmedia大幅削減非工會員工的福利，包括，就業輔助計劃和取消產假和育兒假的補貼後，最少有一個其他傳媒工在春天開始接觸新聞部的職員。

非工會員工同時看到他們的固定收益退休金計劃於2017年8月中止，以及其他資本積累計劃的結束，包括退休儲蓄計劃和遞延利潤分享計劃。

工作人員之間的非正式討論在3月福利津貼調整後幾個月繼續進行，但直到變得清楚，可能會有共識，在今年夏天速度才加快，工會組織者認為可能會成為「地獄凍結的時刻」。

組織工會的想法長期以來一直被郵報許多資深作家和記者憎惡，他們中的許多人對非工會化工作環境感到自豪，這種工作環境被認為是鼓勵精英主義。

然而，郵報員工是受退休金改變影響最大的，一名員工對Global說，它終於引發動力向12樓舉起中指（這是Postmedia多倫多市中心總部的行政人員辦公室）。

除了買斷工齡和削減福利，另外一個引起員工憤怒的問題是， 儘管公司財務狀況不斷下降， 但 Postmedia 的主管們卻獲得了豐厚的獎金。去年秋季，該公司的前五名高管被授予了230萬元的 「留用獎金」， 這與完成一項財務重組計劃相關聯， 這筆資金從其帳簿中抹去了3億700萬元的債務。其中三名高管已經離職。

郵報工會組織者表示，上周，管理層向編輯部提出新的一輪買斷工齡，這表示我們將會失出更多有經驗和熟練的同事。但最近，公司的行動發出了不同的信息。管理層對我們說，管理層關心我們的關注，希望能做得好些，希望大家能在這一場戰鬥中合作。

籌組工會的職員在聲明中補充說，我們組織工會因為我們熱愛這份報章。我們希望郵報和編輯部職員擁有長期而明亮的未來。我們在我們的同事中得到了廣泛的支援， 並計畫很快申請認證。

資料來源：globalnews.ca