沃尔玛新掌门人可为员工做5件事

在沃尔玛年度股东大会召开前，新掌门人还有机会给同事们留下好印象。

沃尔玛的年度股东大会即将在6月初召开。这对于新掌门人Doug McMillon是个难得的机会。尤其在他准备改变这个美国最大雇主的发展道路之际，这一机会不容错过。

沃尔玛的前任CEO，Mike Duke于去年黯然离职，原因是公司面临的众多负面事件：业务亏损、虐待工人、对于海外行贿缺乏监督、仓库库存不足、管理混乱、以及一系列公关危机。

其实，如果管理层更加负责任、倾听众多员工的意见，这些负面事件本来是可以避免的。

在股东大会上，处于聚光灯之下的Doug可以呼吁进行变革，这些变革不但能改善沃尔玛员工的生活，也会影响所有零售业员工的处境。

Doug将会有机会为美国最大的私营雇主选择选择一条全新的发展道路。他可以回应广大员工对于工资和工作待遇等方面的强烈不满。尤其他目前所处的独一无二的位置，让他可以改善美国日益增长的贫富悬殊，这个问题正在威胁美国的经济安全和持续繁荣。

未来几周内，沃尔玛的员工们一定会采取一些激进的行为表达自己的诉求，希望Doug不会焦头烂额。

新CEO Doug可以做的5件事：

1. 将最低年薪提高到25,000美元；
2. 给员工更多的业余时间以便让他们照顾家庭；
3. 停止对提意见员工的打击报复；
4. 尊重员工；
5. 倾听员工的意见。

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