关于安省最低工资的一些小知识

最低工资是指雇主必须支付给员工的最低限度的报酬。大部分的员工，不管是全职或是兼职，计件工资、时薪或是月薪，还是底薪加上佣金等等，都有权利得到最低工资。同时，雇佣标准法（ESA 2000）也列出了不适用于最低工资标准的某些职业。

普通最低工资-适用于大部分雇员。

学生最低工资-适用于18岁以下的学生，每周工作不超过28小时。

酒水侍者最低工资-适用于在有酒水执照的商家向顾客提供酒水的雇员。

渔猎向导最低工资-该行业的最低工资制订是根据时间段而非单独的小时计算。雇员一天连续工作不超过5小时，必须拿到最低工资。

在家上班雇员最低工资-在家上班雇员指在自己家里从事受薪工作的雇员。比如在家里为电话中心接听电话，或者为软件公司开发软件等等。如果一个学生，不管年龄大小，只要在家里工作，就必须获得在家上班雇员的最低工资。

如何计算最低工资标准

一，普通最低工资

例：2014年6月的一周，小明工作了37.5小时。他的工资每周一结算，工作适用的最低工资是$11/小时。他本周的工资应该是：$412.50 (37.5 hours × $11 per hour = $412.50)

二，佣金和最低工资

如果员工的薪水全部或者部分来自佣金，平均时薪必须至少满足最低工资标准。

例：小强的工资分为底薪和佣金，工资每周一结算。2014年6月的一周，他工作了25个小时，赚取佣金$200。他的工作适用的最低工资是$11/小时。他本周的工资应该是：$275 (25 hours ×$11/小时)，扣除佣金$200，小强的雇主还应该付给他$75的底薪以满足最低工资的要求。

三，食宿和最低工资

雇主也可以通过向员工提供食宿以达到最低工资的要求。这些待遇只有真正被员工使用才能视为最低工资的一部分。

如何计算最低工资标准

一，普通最低工资

例：2014年6月的一周，小明工作了37.5小时。他的工资每周一结算，工作适用的最低工资是$11/小时。他本周的工资应该是：$412.50 (37.5 hours × $11 per hour = $412.50)

二，佣金和最低工资

如果员工的薪水全部或者部分来自佣金，平均时薪必须至少满足最低工资标准。

例：小强的工资分为底薪和佣金，工资每周一结算。2014年6月的一周，他工作了25个小时，赚取佣金$200。他的工作适用的最低工资是$11/小时。他本周的工资应该是：$275 (25 hours ×$11/小时)，扣除佣金$200，小强的雇主还应该付给他$75的底薪以满足最低工资的要求。

三，食宿和最低工资

雇主也可以通过向员工提供食宿以达到最低工资的要求。这些待遇只有真正被员工使用才能视为最低工资的一部分。

• 住宿
  • 单人间每周$31.70
  • 非单人间每周$15.85
• 膳食
  • 每餐$2.55
  • 每周最多$53.55
• 食宿
  • 单人间每周$31.70
  • 非单人间每周$15.85
• 采摘工人每周住宿
  • 有人打扫$99.35
  • 无人打扫$73.30

如果支付给员工的工作超过最低标准，用于抵扣最低工资的食宿标准也可以相应增加。但前提是雇主必须取得员工的书面同意。

四，三小时原则：员工上班之后不满三小时即被要求下班

如果员工平时的工作时间超过三小时，但工作时间却不足三小时，应该按照下列情况中更高的标准获得工资：

• 三小时的最低工资，或者
• 员工实际工作获得的工资

三小时原则不适用于下列情况：

• 学生(包括 18岁以上)
• 每个班次的工作时间不超过三小时的工作
• 由于非雇主的原因造成员工无法工作至少三小时。

五，最低工资调整

如果最低工资标准在一个工资周期之内调整，雇主必须及时根据时间做出相应调整。

来源：http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/guide/minwage.php