送披薩司機獲補償近3萬元薪金

多年來，胡安•何塞•里拉•賽凡提斯（Juan Jose Lira Cervantes）的薪酬低於最低工資，沒有加班費。

安省勞工廰已下令在Mississauga市的一間 domino pizza 專營店支付一名前送披薩司機 28, 144.54元的工資損失和其他福利，因為勞工廰裁定該公司違反若干部分的《就業標準法》。 胡安是六個孩子的父親 ，他在三月份提出索賠，聲稱四年來他一直在做雇員的工作，但是獲得報酬是，以一個獨立承包商支付，而工資低於最低工資。

11月5日勞工廳的就業標準官員裁定，胡安實際上是有權領取最低工資和其他福利的雇員。

胡安對CBC News表示，他很高興他們同意他認為正確的事情。他一直認為，他得到的賠償只是他一直應該得到的。這只是欠他的錢。

根據安省勞工法，獨立承包商沒有與員工相同的保護措施。

在被勒令向胡安支付的 28, 144.54元中，17, 539.60元是因他的薪水低於最低工資而欠的工資。

勞工廳還認定，胡安從技術上來講是雇員，他有權領取休假工資、加班費、假日工資和其他福利，並命令公司賠償他。

胡安還提出，在雇主得知他提出申訴後，他被取消了工作時間。

胡安說，首先我投訴。然後我被解雇了。這沒有道理， 因為我為他們工作了四年。為什麼就在我投訴後，我突然被解雇了？

勞工廳認為這是一種報復行為，並為此補償了胡安。

儘管胡安從 2 0 1 3年開始在該公司工作，但他只能獲得賠償過去兩年損失的工資和福利。

這是因為，根據《就業標準法》，就業標準官員只有在雇員在工資到期後兩年內提出索賠的情況下，才能發出未支付工資的命令。

這並不是第一次發現安省的Domino’s Pizza特許經營店違反了該省的就業法。 2017年2月，貴湖市 ( Guelph) 的一名工人向勞工廳提出了類似的索賠， 認為他正在做雇員的工作， 但被視為獨立承包商。

他每小時賺5元外加小費。他工作了一個星期就辭職了。

勞工廳長同意他也是一名雇員，並命令該特許經營店賠償他的工資損失。

Whitten & Lublin Employment Lawyers的律師西蒙娜•奧斯特羅夫斯基 (Simone Ostrowski) 說， 聽到即使是像Domino這樣大的公司，也被發現犯了這些違法行為，她並不感到驚訝。

她指出，在零售和餐館業， 看到是獨立承包商或是員工的爭論是非常普遍的。不幸的是，在這些類型的承包商關係中，有很多工人甚至不知道他們所處的情況可能是違法的。 他們可能不知道他們可向勞工廳投訴追索補償。

根據裁決中列出的論點，奧斯特羅夫斯基說，很明顯，胡安是員工，而不是承包商，這一裁決可能會對行業產生連鎖反應，因為作為承包商支付工資的送貨司機而言，原則是相同。

這些司機可以用這個決定為例說，他們的情況非常相似，他們也應該裁定是一名員工。

Domino有30天的時間提出上訴，但該公司的一份聲明稱， 無意對這一裁決提出上訴。

在CBC News 5月開始調查這個故事後，胡安聲稱，他接到了前老闆給他回工作、支付最低工資的多個電話和短信，有一次，甚至主動提出給予5000元賠償金。但他當時拒絕了，因為他想繼續投訴開創先例。

他說，這是為什麼他提出索賠的最重要原因。在安省以至加拿大各地有許多司機，如果以獨立承包商對待他們，他們就得不到適當的報酬。

他希望勞工廳的決定能促使其他人公開反對違反該省《就業標準法》的雇主。

資料來源：CBC News