PSAC罷工的教訓
PSAC罷工在多個方面都具有歷史意義，也許是勞工運動未來發展的標誌。
今年五一節，加拿大公共服務聯盟（PSAC）宣佈已與其主要聯邦政府雇主財政部達成初步協議。 該協議如果得到工會成員的批准，將在四年內為他們提供12.6%的平均工資增長。 它還將為每位成員提供2,500元一筆過的退休金，防止外包以及工會所謂的「聯邦公共服務中最強大的遠端工作保護」。 對於加拿大勞動人民來說，這是一個重大的勝利，儘管並不完美，我們可以從中吸取教訓。
如果獲得批准，該臨時協定將結束PSAC成員近兩年的無合同工作期。 他們的最後一份集體協議於 2021 年 6月到期。 儘管每當公共服務人員罷工時，商業新聞媒體都會大力宣傳和有毒的宣傳，但PSAC成員並不完全是敲詐勒索合同收益而襲擊公共錢包的「勞工貴族」。 根據PSAC的數據，60%的會員年收入低於70,000元，24%的成員收入在40,000元至60,000元之間。只有20%的工會成員收入超過80,000元，為聯邦政府工作的PSAC成員的平均年薪略高於67,305元，並不比加拿大工人的平均年薪61,119.24元高出多少。如果PSAC成員在定於5月24日至6月16日進行的確認投票批准臨時協議，該協議將解決被描述為加拿大勞工史上規模最大的罷工之一的罷工。
「在創紀錄的高通脹和企業利潤飆升的時期，工人們被告知要接受更少的 – 但我們的成員團結起來，為更好而戰，」PSAC全國主席克裡斯·艾爾沃德（ Chris Aylward ）說。 「這項協議為我們的成員帶來了重要的收益，將為加拿大的所有工人樹立標杆。」
一些PSAC成員對擬議的協議不滿意，包括加拿大稅務局（CRA）（PSAC-UTE）PSAC談判單位的領導，在幾天後批准協議，之前他們堅持改進條款。 在5月4日宣布支持臨時協議時，PSAC-UTE領導層提出了工作生活平衡的改進條款，增加的輪班保費和假期累積的改善。 他們指出，該協議還包括新的五天假期，包括兩天的帶薪休假，供自我認定的土著雇員從事狩獵、捕魚和收穫等傳統習俗。
這需要通過真正扭曲的意識形態視角來看待協議，才能將PSAC成員贏得的真實但微不足道的收益視為過於豐富或對整個經濟構成危險。 不出所料，商業媒體的專家都配備了這樣的鏡頭。 他們總是如此，我們經常被警告說，雖然當僱主從利潤中攫取利潤時，這對經濟有利，但當工人在改善工資或條件方面多拿一點錢時，這在經濟上是危險的，應該極度警惕地看待。
例如，去年12月在《環球郵報》上，一個恐嚇性的標題警告《加拿大工會的膽大妄為》， Postmedia 系的媒體在五一節刊登 PSAC 臨時協議的消息，霍華德·萊維特（Howard Levitt）專欄嚴厲警告說，「政府對PSAC罷工的投降將給私營部門投下長長的陰影。 」萊維特認為，為公職人員提供體面的工資以和解，將加劇勞動力短缺並推動通貨膨脹。
四月，菲沙（ Fraser ）研究所（感興趣的讀者經常可以在這裡找到統治階級在想什麼，或者，或者，他們希望我們怎麼想）對PSAC罷工的前景進行了權衡，並告誡政府必須「…… 拒絕不切實際的工會要求，更好地使薪酬與私營部門保持一致，以修復加拿大的財政狀況，」這是一種委婉的說法，為加拿大工人規定了一場逐底競爭。
現在，任何熟悉階級利益如何塑造觀念的人都不會驚訝地發現，主流媒體和菲沙研究所等右翼智囊團對PSAC工人及其公正而溫和的要求有如此多的敵意。 畢竟，這些機構依靠商業資金存在，並定期反映和合理化我們政治和經濟主人的階級利益。
雖然反工會偏見在主流媒體和右翼智囊團中並不奇怪，但值得注意的是，有多少惡毒的尖酸刻薄被用來攻擊加入工會的公共部門工人，以及邀請其他工人加入攻擊的頻率。
為什麼代表統治階級發言的人士將他們的憤怒主要針對公共部門員工？ 有幾種可能的解釋。
首先，在過去的幾十年裡，加拿大的公共部門工會在組織工作場所方面取得了令人矚目的成功。 如果私營部門的工會工人和加拿大各地的非組織工人能夠被說服，認為我們在公共部門工會中的姐妹和兄弟是懶惰的懈怠者…… 等著…… 「綁架公眾利益」，它代表了超級富豪和有權勢者的經典分化和征服的勝利，他們樂於讓我們相互對抗並分裂我們的團結。 在PSAC罷工周圍，一如往常，出現了常見的嘗試嘈雜聲，我們都應該意識到這種嘈雜和有毒的喧鬧。
其次，社會服務、教育和醫療保健領域的工會公共部門工作人員更有可能是女性和有色人種，細心的讀者可以在工會受到攻擊時聽到背景中種族主義和厭女症的鼓聲。 我們需要識別這些偏見的內在和結構性力量，並防止被它們所左右。 團結是我們勝利的關鍵，媒體對公共部門工作人員的不斷攻擊旨在將這種團結瓦解在有毒的偏見洪流中。 用經典搖滾歌曲來說，「我們不會再被愚弄了。」
作者 Tom Sandborn
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