臨工對工資低工作不穩定感到沮喪
從2009年起，公共服務的臨工工資水平便下降。
花了整個職業生涯從事臨時撰寫工作的Isabella Mindak，第一次要落力爭取聯邦政府的工作合同，她發現不但工作減少，工資水平也下降。
Mindak說，她一向獲得一份合同接著另一份合同，薪酬不錯，也不用太擔心。但近年來的改變，使她擔心如何能儲蓄退休。她指出，是有幾份要求臨工做的人工較便宜的合同出現。
她表示，有些要求，就人工方面來說，對她挺吃驚。她在想是否市場在泛濫(人力過剩) ，也許現在是僱主的世界。他們可以異想天開，要求不用付出太多，但他們也會找到人來做。
臨工工資水平下降
一間大型集團的仲介機構說，降低工資水平是從2009年開始，當時聯邦政府開使用新的方法來購買合同的幫助。
大型集團的仲介機構，加拿大搜尋、就業和人力資源協會(the Association of Canadian Search, Employment and Staffing Services)的Martin Chénier指出，這已不是尋找最合適和嘗試做得最好，和他們能否達到規定要求的問題，而是「那個是最便宜的？」
他見到很多聯邦合同要求多多，但只付出最低報酬，所以最終只能找到不是最佳人選來做這工作。
Chénier說，這造成類似Mindak的熟練工人，只有考慮遠低於他們市場工資水平的，較最低工資略高的，11或12元時薪的工作。最近，有退休公務員尋找顧問的兼職工作也發現很少工作機會。
他指出，仲介機構的利潤也受政府常設的報價系統所影響，有如在「逐低競爭」，他們競爭提供最便宜僱員以贏得合同。他的協會一些會員已完全退出向聯邦政府提供僱員的業務。
同時，Mindak缺乏好薪水的合同工作，這意味着會影響她為儲蓄退休的能力，使她很沮喪，從而轉向尋找 固定工作。
她每天一早起來，有系統的尋找工作，並在最後限期前提交申請。她也到就業中心參加尋找工作講習班。
目前，她運氣不佳，但仍試圖保持樂觀。她說，其中一個危險是，她現在要很小心不要想未來，因為，當她想到未來，她就會幾乎癱瘓。她很害怕這會影響她的精力和繼續下去的動力。
