Tim Hortons員工加入工會工資改善
安省Fort Frances的Tim Hortons員工加入加拿大食品和商業工人聯合工會(UFCW Canada) 102分會，獲得了更好的工資、工作保障和年資權利。這批快餐工人最近批准為期五年的首份集體協定，該協定提供領先行業的福利，和可在工作場所發出強有力的聲音。
員工從新合同中將獲得每年加薪、三天喪假以及資深者排班、休假和補假要求的權利。工人還將獲得更多的假期權利，並改善參加可選福利計畫的機會。此外，還引入了夜班津貼和主管津貼，員工現在將享受帶薪用餐休息和規定工作時間。
UFCW102分會主席Dominic Musitano說，這是突破性的協定，將允許工人建立更好的生活，並在工作中有發言權。這份五年的協定為員工提供工作保障，以及快餐業中很少見到的福利。
在追認他們的首份集體協定之前，在Fort Frances的Tim Hortons工人接觸加拿大UFCW，希望獲得公平的工資，工作保障和年資權利。他們于2019年春季加入工會，不久之後就談判和簽署合同。
領導工會談判的加拿大UFCW全國主席執行助理Barry Sawyer說，我們與雇主進行了非常積極的談判，並達成對雙方都有利的協定。成員對取得的成果非常滿意，雇主也渴望達成公平交易。
取材ufcw.ca
