勞資關係法修修補補
安省公共服務雇員工會(Ontario Public Service Employees Union, OPSEU) 批評，安省政府修改勞資關係法(Ontario Labour Relations Act ,OLRA)的建議， 只是修修補補，對讓工人較容易組織工會，遠遠不足夠。
OPSEU主席Warren (Smokey) Thomas表示，加入工會和參加集體談判是改善工人工資和工作條件的兩個最佳方法。不幸的是，韋恩政府只提出幫助一些工人更容易成立工會，但對其他數百萬工人沒有任何幫助。這是錯誤的做法，我們會敦促政府糾正。
OPSEU指責的是，政府建議在臨時協助機構、大廈服務、家庭護理及社區服務中，為工人提供卡檢查 (card-check) 制以認證成立工會，但是， 不將同樣的權利延伸到大部分安省其他領域的工人身上。
Thomas說，讓部份行業工人不需要鼓起勇氣面對雇主恐嚇去投票，而可通過簽署工會卡來成立工會，絕對是很好的措施，同樣的道理適用於所有工作場所，如果這個措施對一個人好，這對所有人都會是好的。
Thomas指出，政府建議的繼承權利，允許工會工人在工作轉移到新雇主時，可携同他們的集體協議，同樣有類似的選擇性。
他說，我們支持繼承權利伸延至大廈服務工人，但我們不明白為何這些權利不適用於所有工人。
他表示，工會將繼續研究政府的提案, 並在立法頒佈前後與政府進行討論。
