工會將是實現大流行後復甦的關鍵

如果我們想「重建得更好」，加拿大人需要看看過去在勞工運動為公共衛生、失業救濟金和全民教育進行遊說時的教訓。

「我們都在一起。」這是道格·福特去年3月重複的口號，當時COVID-19大流行使我們的生活發生了翻天覆地的變化。

但一年後，隨著大多倫多地區（GTA）進入第三波也是最致命的COVID浪潮，很明顯，並不是所有人都被納入這一口號裡。

新聞說GTA亞馬遜倉庫的數百名工人感染了病毒，而亞馬遜首席執行長傑夫·貝佐斯 (Jeff Bezos) 的財富繼續飆升，這僅僅是大流行暴露出的不平等日益極端的一個例子。

安數以千計的老年居民在私人長期護理院中不幸死亡，這是以不穩定的工作和貧困工資為前提的商業模式的必然結果又一例證。

在全球範圍內，零工經濟巨頭們無情的拒絕工會化和嘗試讓工人處於契約式的奴役，讓我們回到了歷史上大多數加拿大人幾乎沒有權利的時代。

我們知道一百五十年前公共服務並不存在。

1871年4月12日，一小群多倫多工會成員聚集在一起，為一個理念賦予生命——勞動人民的集體聲音。

從一開始，工會就一直以「我們對自己的願望，也是所有人的願望」的原則為社會正義而努力。

我們的故事始於土著社區的土地，是那些以移民或難民身份從世界各地來，建造了加拿大最大城市中心。但是，每一波新浪潮都發現，為了公平分享他們幫助創造的繁榮，他們需要一個團結的聲音來爭取尊嚴和生活工資。

今天，在全球大流行病中，情況依然如此。多市的COVID-19病例中有一半是低收入者：79%是有色人種：超過60%的工作場所疫情發生在食品加工和倉庫等場所，那裡的勞動力絕大多數是非白人。安省最近的封鎖並沒有保護他們。

如果我們要為我們所有人，而不僅僅是最富有的人「重建得更好」，加拿大人需要看看過去在勞工運動遊說採取公共衛生措施、失業救濟金和全民教育時的教訓。

工會與社區盟友合作，為健康和安全、工作場所更加平等以及反對社會中的偏執和種族主義而鬥爭。他們努力擴大工作場所福利，如醫療保險和退休金計劃，以成為普遍的社會計劃。

他們的行為並不總是受歡迎的，但每個人都享受著郵政工人在糾察線上贏得的帶薪產假的好處，以及通過街頭和法院的激烈鬥爭贏得的平等權利。

鬥爭仍在繼續，因為工人淪落到COVID-19，再次變得脆弱。隨著更多的人接種疫苗和第三波消退，工會的重點必須放在公正復甦上，以建造一個更美好的世界。

在一起，我們可以找到集體的聲音來建立人民的力量，為後代贏得社會，經濟，氣候和種族正義。

作者John Cartwright 多倫多及約克區勞工議會主席
閱讀英文原文：nowtoronto.com