「製造好麻煩」：消除系統性種族主義

2021年3月21日是夏普維爾大屠殺61周年紀念日，當時員警向手無寸鐵抗議種族主義的「通行證」法的南非黑人開槍，造成數百人死傷。3月21日現在被訂為紀念國際消除種族歧視日。今年，多倫多及約克區勞工議會、城市種族關係聯盟和勞工社區服務召集了個人和組織，以確定消除工作場所、醫療保健、學校和社會系統性種族主義的策略。主題為「製造好麻煩/ Making Good Trouble」取自今年早些時候去世的著名民權領袖約翰-劉易斯 (John Lewis) 的口號。

幾十年來，我們的運動一直專注於挑戰歧視，1947年成立了多倫多聯合勞工人權委員會。它領導了持續不斷的運動，反對雇主、房東和企業的種族主義行為，其傳統通過一年一度的布羅姆利-阿姆斯壯獎 (Bromley Armstrong) 得到公認。如果我們要成功，我們必須努力不懈。在多倫多建築工地發現的絞索和對亞裔加拿大人的攻擊，只是種族主義的現實最新令人髮指的例子。

為了解決這個問題，國際消除種族歧視日大會分成四組，分別負責審查消除工作場所、保健、教育和社會種族歧視的具體策略。這些關鍵的討論提出了以下一系列建議：

社會

網上仇恨立法和政策需要包括全面問責和監督
與仇恨犯罪有關的法律程序需要改變
必須徹底改革警務工作，從將資源轉向維持治安的替代方案，到要求及時對種族/仇恨犯罪提出指控

工作場所

工會應充分致力於「這是重要」運動，並將《包容性工作場所和社區憲章》作為重要的組織工具
要求就業公平政策，制定社區福利計劃
與雇主協商制定針對每個工作場所的全面反種族主義策略

醫療保健

擺脫營利長期護理
對所有人實行有薪病假
保證所有醫療保健工作者有體面工資、福利、安全的工作條件和全職工作

教育

呼籲對各級教育進行更多的公共投資——為每個學生提供他們取得成功所需的一切，特別是來自黑人、土著人、有色人種和新移民社區的學生
確保所有課程都嵌入反種族主義教育，以便有空間反思和解開系統性種族主義影響我們社會的方式
提供各級教育資源，反映黑人、土著人和有色人種的經驗、歷史和卓越
呼籲教育和社區支援，以結束學生編班制和輟學率對黑人、土著和有色人種學生的不成比例的影響。

出席者提出的切實解決辦法表明，這些步驟在我們掌握之中。我們走到一起是因為我們有願景。是的，消除種族歧視的工作是具有挑戰性的，但我們作為工會和社區成員將繼續共同努力，以切實和策略性的解決方案，在這項工作的最前沿，以實現真正的變革。知道我們想要的加拿大是可以實現的，這會加強我們的決心，因為我們努力實現消除一切形式的種族主義和歧視。

執行委員會建議勞工議會：