亞裔加拿大勞工史上的重要時刻和領導者

1903年，成千上萬的錫克教移民工人首次抵達卑詩省，建立了卑詩省的木材和鋸木業。在鋸木廠找到工作的幾代錫克教家庭面臨種族歧視。鋸木廠工人的遺跡可以在Cowichan Valley小鎮Paldi看到，該鎮以許多工人的印度家郷旁遮普地區命名。

1906 年，洗衣店華工工會要求提高工資，午休兩小時，星期日不工作。 這些領導人激發了更多華人工人組建自己的工會：鐵路華工工會、加拿大華人工會、華人廚師工會和中餐館工人工會。 華人勞工協會成立於1916年。 

 1940年代，喬·宮澤（Joe Miyazawa）幫助組織了坎盧普斯鋸木廠工會，他和其他日裔加拿大人在那裡工作。第二次世界大戰後，喬成為美國國際木工組織者，後來成為研究副主任。

作為溫哥華華裔社區的領袖，馬國冠（Roy Mah） 認識到基於種族的分歧的有害影響，並試圖團結工人。 1944年，他成為組織者，通過他的組織，將多達2500名華裔加拿大工人帶入工會。 Mah 還撰寫和編輯了工會通訊的粵語版，這被認為是北美第一個此類出版物。

Darshan Singh Sangha 於 1937 年來到加拿大，當時他 19 歲。 在鋸木廠找到工作並加入旁遮普移民錫克教社區後，Darshan親眼目睹了他和其他亞裔工人所遭遇的極端貧困和不平等的境況。Darshan後來擔任美國國際木工協會秘書長，並於 1946 年帶領工人遊行前往維多利亞。他領導了一場為期 37 天的罷工，最終獲得了 8 小時工作日、加薪和更好工作條件的合法權利。

亞裔加拿大勞工聯盟（Asian Canadian Labour Alliance, ACLA ）成立於 2000 年，是一個由社區和勞工活動家組成的草根團體，旨在發展亞裔加拿大勞工身份。 這些活動人士為勞工運動做出了許多貢獻，不僅為亞裔工人倡導工作權利，也為所有種族化和邊緣化社區倡導。 憑藉 20 多年在亞裔工人中建立聯盟的經驗，亞裔加拿大勞工聯盟繼續為工人和社區尋求解決方案和正義。

加拿大最大的自行組織的移民工人、社區團體和工會的聯盟，外來工人變革聯盟（Migrant Workers Alliance for Change）於 2008 年在護理工作者談論剝削性工作條件後成立。 他們遭到了媒體的強烈抵制。 這是組建聯盟的決定性因素，為護理人員、季節性農業工人和臨時外國工人爭取更好的工作條件。

在加拿大各地，菲律賓活動人士成立了社區組織，倡導保護臨時外國工人。 這些組織中有許多是在Migrante Canada的旗幟下存在的。該 組織成立於 2010 年，致力於改變以結束外來工人的有害剝削和系統性脆弱性，加強菲律賓僑民之間的團結，維護工人的權利、公平的工資和應有的承認。

Danielle於 2021 年再次當選，是第一位亞裔女性成為加拿大勞工議會（CLC）有色人種副主席。她於 2011 年首次當選。她一直是加拿大公務員聯盟和海關和移民工會的積極成員近 30 年。 通過組織和教育，Danielle努力確保人權、公平和反對一切形式的種族主義是勞工運動中的首要任務。

Hassan Yussuff從圭亞那移民來，並於 2014 年至 2021 年成為南亞血統的加拿大勞工議會 （CLC）的第一位種族化主席。1988 年，他加入了加拿大汽車工人工會 （CAW），並在一年內當選為地方分會252主席。他後來成為 CAW 的全國幹事和第一任人權主任。 1999 年，他成為 CLC 第一位被選為執行副主席的種族化人士，隨後於 2002 年當選為秘書兼司庫。憑藉 CLC，他獲得了 2021 年加拿大結社自由獎，以表彰他在 2017 年加拿大批准 國際勞工組織第 98 號公約，組織權利和集體談判公約的努力。 2021 年，Hassan被任命為加拿大參議院議員。

Sharon DeSousa 是第一位擔任 PSAC 全國執行副主席的種族化女性。Sharon出生於巴基斯坦卡拉奇，五歲時來到加拿大。 Sharon 於 1998 年加入加拿大人力資源開發部，開始了她在公共服務領域的職業生涯。在加拿大服務部擔任福利官員期間，她被選為加拿大就業和移民工會 Local 00648 的平等副主席。她 2011年是PSAC歷史上第一位種族化的安省區域執行副主席，並於2014年和2017年再次當選。

常元傳（Lily Chang） 是第一位在 2021 年當選為加拿大勞工大會 (CLC) 秘書兼司庫的東亞裔工人。作為加拿大公共雇員工會 （CUPE）79分會的司庫，常元傳鞏固了該工會的財政實力並在多倫多市中心獲得了一棟大樓。 她還曾擔任多倫多和約克區勞工議會的執行委員會成員，擔任市政委員會主席。