團結爭取體面的退休金計劃
病童醫院員工集會要求獲得與其他安省醫院員工相同的協議
多倫多 病童醫院（ SickKids Hospital ）的員工9月20日組織了一次示威活動，呼籲雇主加入安省醫療保健退休金計劃 （HOOPP）。 在工人意識到，他們目前的退休金將使他們在退休後陷入貧困中，而發出此呼籲，因為雇主幾十年來一直沒有為該計劃供款。
「這家醫院憑藉這些女性的貢獻建立了世界級機構的聲譽。 病童醫院必須確保其員工不會因退休而陷入貧困，」加拿大公共雇員工會安省醫院工會理事會 （OCHU-CUPE） 主席邁克爾·赫爾利 （Michael Hurley） 說。
病童醫院將成為安省唯一一家員工沒有加入 HOOPP 的醫院，HOOPP 計劃有超過 460,000 名醫護人員加入。
這群工人包括護士、患者服務助理、文員、實驗室技術人員和其他人，他們希望雇主給他們應得的退休金。 據工人稱，HOOPP 遠遠優於病童醫院的員工退休金計劃。 一名在職業生涯結束時，收入 45,000 元且服務了 30 年的工人，預計每年可以通過 HOOPP 獲得 25,560 元的，比他們目前的計劃多出約 8,000 元。
「安省護士協會（ ONA ）和我們的 68,000 名會員與病童醫院工人團結一致，爭取體面的退休金和退休保障。 在照顧了我們最脆弱的社區成員之後，醫護人員應該有尊嚴地退休。 病童醫院和董事會有責任確保這一點，」註冊護士兼 ONA 省主席愛琳·阿裡斯 （Erin Ariss） 說。
代表醫院約 670 名員工的患者服務助理兼加拿大公共雇員工會分會2816（CUPE 2816）主席萊昂諾拉·福斯特 （Leonora Foster） 表示，她和她的同事一再提出退休金問題，但醫院管理層抵制變革。
「多年來，我們一直在呼籲病童醫院做正確的事情並加入 HOOPP，」福斯特說。 「HOOPP 是一項卓越的養老金計劃，為工人提供有尊嚴的退休生活。 其他醫院也提供這種退休金計劃，病童醫院絕對沒有理由堅持自己的貧困退休金計劃。 這裡的所有工人都團結一致，為體面的退休金計劃而戰，這意味著病童醫院必須加入 HOOPP。」
根據工會所做的研究，病童醫院一直處於「退休金假期」，因為它在過去 27 年中有 25 年沒有向養老金計劃供款。
「病童醫院的員工畢生致力於支持我們最脆弱的兒童，他們應該在退休後得到真正的經濟保障。 病童醫院必須認真對待這些工人的未來，加入 HOOPP 退休金計劃。 我們將站在一起爭取它！」 安省公共雇員工會（OPSEU）主席JP 霍尼克 （JP Hornick ）說。
