复工啦！该如何注意职场安全
随着越来越多的工作场所实施了控制新冠疫情的指导规定，复工之后员工面对的工作环境可能与疫情前的大不相同。彻底的再培训将帮助员工适应新的现实，并尽可能多地树立他们对新政策和规定的信心。但是，再培训应该包括哪些内容，如何进行再培训？工作场所安全与预防服务协会(Workplace Safety & Prevention Services WSPS)的健康安全管理系统集成经理Sandy Ash 提供了10 个建议帮助企业成功进行重新培训。首先是几个准备步骤。
制定重新开工计划
首先应该组建一个跨部门的疫情应对团队，其成员来自企业内部各部门（比如运营、安全、人力资源、设施、财务、IT和健康和安全委员会）。应对团队的工作是制定员工安全返回工作场所的政策和措施。这一切都应该基于对工作场所存在危害和风险评估，了解员工可能在何处以及如何接触到COVID-19，然后引用不同层次的控制措施来寻找解决方案：
- 消除措施:重新制定工作流程，尽量避免面对面接触，允许员工继续在家工作，进行虚拟会议等。
- 工程措施:安装屏风和隔板、增加通风、重新布置工作站、限制人员进入设施等。
- 行政措施:进行健康检查、分阶段进入、增加清洁和消毒频率、张贴预防措施的标牌等。
- 个人防护设备(PPE):提供适当的手套、面罩或护罩、呼吸器等。
Sandy提醒说，必须向员工传达应对团队制定的新政策和规定。“沟通，沟通，沟通每一步细节。鼓励员工提出建议，征求反馈和修改意见。”一旦准备好重新开工的计划，就应该进行再培训。”这将有助于减少员工返岗后的困惑，”
鉴于保持社交距离的要求，应该在返岗之前进行培训。“员工上班之后再让他们聚在一起，然后告诉他们应该做这做那，就没有意义了。”
相反，使用企业的首选沟通方式提前进行虚拟培训，”确保员工完全熟悉培训内容。该用电话就用电话完成。”
以下就是Sandy对于培训内容给出的10点建议：
- 复习现有的危害和防护措施，如机器防护、锁定/标注、肌肉骨骼疾病风险、机器危险等。
- 制定新政策和规定的依据，比如医疗当局的建议，疫情应对小组建议的的最佳方案。
- 审查疫情要点，包括工作场所内部可能存在的传染途径，以及采取哪些措施保护员工。
- 自我筛查和工作场所筛查。
- 如何进入和离开工作场所。
- 工人如何保护自己（例如保持社交距离、频繁洗手或消毒、不用手摸口鼻眼、如有必要使用个人防护用品）。
- 如何保持工作表面、键盘、收银机、工具和设备，包括共享物品，的清洁和消毒。
- 采取措施限制工作场所的人数。
- 如何处理会议和休息时间。
- 员工一旦感染新冠病毒，企业有哪些程序应对。
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