多伦多政府提议一连串警务改革清单以解决系统性种族主义

安大略省人权委员会（OHRC）昨天发布了一份报告，其中明确指出，多伦多黑人被捕，被指控，殴打和枪击的比率要高得惊人。现在，多伦多终于提出了一项提案，其中包括80多项建议，以维持治安改革，解决这些系统性种族主义问题。

这份长达171页的报告定于8月18日提交给警政委员会，其中包括81条建议，分为10个主题。

警队改革10个主题

替代性的社区安全响应措施

（不同于目前的方式，这个措施意味着社区内将会有除了警察人员以外的人员来接听求助电话）

警察预算和预算透明度

独立审核和服务责任

新警察局长的甄选标准

数据共享和消息透明

行为责任制 

（对警察的行为承担更多责任制）

警察的训练

保持与专家和社区进行咨询与磋商

简历公众信心

确保变化

报告中一些最重要的建议包括与警察局和城市管理人员就社区安全的非警察替代方案进行合作，并确定可以从警察预算中重新分配的资金，以支持这些新的安全措施.

多伦多市还提议敦促该省对省法律进行修改，倡导省政府审查当前警方“如何正确使用武力”的一些规定，确保新的方案专注于最大程度地减少对民使用武力。

除了建立新的关于公平和公正的治安的强制性独立课程外，还建议将新的反黑人种族主义培训设为强制性和永久性。

庄德利说，这些改革将在未来几周内开始实施，他们的目标是在10月之前向公众提供一种在线监控工具，以便人们可以跟踪方案的实施过程。

庄德利说，这些建议是在市议会6月份通过的先前改革的基础上进行的，并且是对这些改革的补充。

他补充说，该报告已经得到执行委员董事会主席，警政委员会的支持。他说，它也收到了心理健康和反黑人种族主义咨询委员会成员的积极反馈。

庄德利说：“我想增加我作为警察局成员以及多伦多市长的个人支持。”

他继续说：“这种种族主义，以及在所有地方的种种边缘化和歧视都是具有腐蚀性的，这直接违背了我们作为多伦多人所珍视的那些基本的人权价值观。”

“这种持续的种族主义使许多边缘化社区在许多方面与邻里以及整个城市的服务和各种机会脱节，疏远和处于不利地位。”

同时，许多一直呼吁遣散警队的拥护者表示，他们对报告感到厌倦，他们表示，想看到政府真正的，具体的行动，而不是只是停留在表面功夫上。

尽管市长说他相信这些建议将对多伦多警察局中普遍存在的系统种族主义带来有意义的变化，但许多处在边缘化的多伦多人说，他们要等到政府行动起来后才会相信政府有意实行真正意义上的改革。