如何应对可能发生的新一波疫情

目前加国和其他国家的新冠疫情反弹是不是第二波疫情爆发的预警信号？流行病学家警告说二次爆发可能无法避免，但严重程度取决于我们的准备程度。

Stephen Shaw是安省工作场所安全与预防服务协会(Workplace Safety & Prevention Services WSPS)的综合运营总监，他表示现在正是工作场所采取行动的时候。WSPS的目标是帮助他们做出快速反应：保障员工健康，保证工作场所继续运营。

Stephen 提出了12 条建议以作为应对新一波疫情的准备方案，工作场所可以根据自身的实际情况进行修改。

检讨迄今为止的新冠疫情应对计划。哪些内容取得了良好效果？还能采取哪些不同的措施？例如能否更快的决策和执行？员工和客户是否遵循疫情预防措施？如果没有，原因是什么？
如果尚未进行彻底的疫情风险评估，必须立即着手。新的风险控制措施是否发挥作用？针对疫情而实施的新措施是否会导致新的危害？
将新的疫情应对政策和程序纳入既定政策和程序（例如急救、旅行、在家上班、病假等）。
制定应急计划，应对可能出现的降低开工程度，甚至完全关闭。
及时更新紧急联系清单。包括备用的联系方法。
记录所有访客的联系信息，以便追踪接触者。
继续监测所在的确的疫情发展，以便了解最新消息和流行趋势。评估形势的变化会对客户和供应商造成哪些影响？
确保在新一波疫情爆发时贮备足够的个人防护用品和其他物资，现在就应该选择并接触供应商。
鼓励员工参与以减少疫情危害。可以参考如下建议，在疫情恢复小组中轮换成员、增加健康和安全委员会检查的频率，以及鼓励员工献计献策，等等。
尽量减少员工的压力和焦虑。疫情期间精神健康问题只会增加不会减少，如何降低这些问题带来的风险？例如，是否调查过员工的焦虑程度并发现问题（例如，是否接受了足够的培训以便安全地和客户和同事互动？是否觉得有合适的个人防护用品？是否有儿童保育或老年人护理问题？）
考虑继续或重启健康安全培训的方式，包括新员工入职或员工长时间在家上班之后返回工作场所。
推广流感疫苗保障员工健康，避免使用急诊服务。如果第二波疫情与流感季节重合，更多的员工会无法上班，而且离岗时间会更长。