如果面对劳工厅检查员的巡视 

当劳工、移民、培训和技能发展厅 (劳工厅)的检查员巡视您的工作场所时，其方式取决于检查员来访原因。“检查员巡视有两种类型，” 安省工作场所安全与预防服务协会 (Workplace Safety and Prevention Services WSPS) 的健康与安全顾问 Kristin Onorato 解释道。“对于主动巡视，检查员会在那里进行检查。对于反应性巡视，检查员会在那里进行调查。”  

调查 

有些情况需要劳工厅进入工作场所进行调查。我们最熟悉的情况是发生死亡或重伤事故时。然而，当有人报告违规行为或员工拒绝工作进入第二阶段时，检查员也会进行调查。 “如果发生事故或有人报告违规行为时，检查员的工作是确定该工作场所是否违反了健康和安全法规，其中包括工作场所暴力和骚扰条款，”Kristin说。  

检查员在试图了解发生的情况时可能会要求查看相关文件，例如维护记录、政策和程序、会议纪要或培训记录。他们还可能走访员工、拍照、使用或测试机械和设备等等。如果有足够的证据支持，检查员可能会提起诉讼。  

如果检查员之前发出了整改命令但尚未得到执行，或者未按照现场视察报告中确定的时间表提交合规报告，也可能会提起诉讼。 “检查员不会开出罚款单。案件将提交法官审理，如果工作场所有违法行为，法官将处以罚款或刑期。”Kristin说道。 

“在员工拒绝工作的情况下，检查员的工作是确定工作是否可能危及工人的健康安全，”Kristin说。 当检查员被派来处理拒绝工作的情况时，说明工作场所和员工已经陷入了僵局，问题无法在内部解决，需要第三方调查并做出裁决。   

检查 

当检查员来调查报告的事故时，工作场所知道他们会来并知道原因。主动巡视情况下并非如此。 “主动巡视是指劳工厅检查员对工作场所进行检查，而非调查。其目的是确定公司是否遵守适用的健康和安全法规，”Kristin说，“而且一般不会事先通知工作场所。”  

出于多种原因，检查员也会主动走访工作场所。原因可能是他们注意到工作场所的工伤事故率有所上升；又或者是公司业务发展雇佣了新员工；或者只是因为他们有一段时间没有过来。“如果您的工作场所符合劳工厅当前的专项检查重点，也可能会引来巡视，”Kristin说。  

Kristin解释说，在主动巡视期间，检查员要求和联合健康与安全委员会成员或健康安全代表交谈，并和他们一起巡视工作场所。检查员通常要求查看员工培训记录、健康和安全政策和程序以及会议记录。  

整改命令 

如果检查员发现不合规的地方，他们可能会发出整改命令。 

最常见的整改命令是限期整改命令。当检查员发现工作场所没有完成法律规定的要求，或几个月没有召开安全会议时，可能会发出这种命令。“检查员将发出命令，并规定完成的最后期限，”Kristin说。  

另一种类型的命令是立即整改命令，这意味着必须马上解决问题。Kristin以一台缺少防护装置的机器为例。“在这种情况下，检查员可能会发布立即整改命令，这意味着他们希望防护装置在他们离开之前安装到位，”她说。 

第三种类型的命令是停工命令。“发出停工命令意味着问题没有解决之前不得恢复工作，”Kristin说，“这类似于立即整改命令，因为必须停止工作直到问题解决为止。然而，有了停工命令，问题可能无法立即解决。”例如，如果喷漆房没有适当的通风设备，工人就无法使用它，直到通风设备得到修复和测试。检查员会回来进行复查，然后才会解除停工命令。  

无论检查员是因为什么原因到访您的工作场所，他们都会与雇主和主管合作，确保每个人的健康安全。“他们的最终目标是要真正提高人们对健康和安全的认识，”Kristin提醒道。“当检查员来访时，既来之则安之，与其惊慌失措，不如把它作为学习和提高的机会。” 

来源：https://www.wsps.ca/resource-hub/articles/ministry-inspector-visit