安省中學教師工會首次選出非教師主席 

赫拉多維是加拿大最大的教師工會之一的新任主席，但是，她不是教師。 

在安省中學教師聯合會 （ Ontario Secondary School Teachers’ Federation , OSSTF）106 年的歷史中，這是第一次，據信也是加拿大任何教師工會的第一次，前學校後勤員工瑪莎·赫拉多維 （Martha Hradowy） 取得了決定性的勝利，領導了這個擁有 60,000 名成員的聯合會，該聯合會主要代表教師， 但也代表一些教育局的教育工作者以及大學後勤員工。 

赫拉多維說，工會在大約30年前將教育工作者納入其陣營，她的領導為「鑒於我們今天所處的位置…… 代表整個公共教育系統，因為（服務）學生需要全村人，從管理員到秘書、教育助理、社會工作者。 每個人都起著至關重要的作用。」 

7 月 1 日開始就任的赫拉多維，擊敗了現任兩屆主席凱倫·利特爾伍德（Karen Littlewood），在 3 月的選舉中她得票率是後者兩倍多。 她在中學工會擔任執行委員已有八年，最近兩年擔任副主席，在此之前是溫莎當地工會的領導人。 她的職業生涯開始時是特殊教育工作者，於在教室裏為有特殊需要的孩子服務。 

內部人士告訴《星報》，赫拉多維的勝利不僅表明了對上一輪談判的不滿，工會同意讓仲裁員就加薪的棘手問題做出決定，而且在四年後對領導層的整體不滿。 

教師佔工會成員的三分之二，其餘三分之一是教育助理、幼兒教育工作者、心理學家、秘書、語言病理學家、後勤人員和保管理員，以及布洛克（ Brock ）、圭爾夫（ Guelph ）和威爾弗里德·勞雷爾（ Wilfrid Laurier ）等大學的後勤人員。 

麥克馬斯特大學（McMaster University）勞工研究學院（School of Labour Studies）的斯蒂芬妮·羅斯（Stephanie Ross）說，赫拉多維的當選是「史無前例的」，她指出，OSSTF是為數不多的幾個代表教育工作者的教師工會之一。 

羅斯說，雖然這有助於協調談判，確保同一工作場所的不同員工團體之間不會出現 「分裂團結」，但 「另一方面，這也確實帶來了『我們的共同身份是什麼，我們現在的共同利益是什麼』的挑戰，因為成員更加多樣化了」。 

在這種情況下，羅斯補充說，「我的理解是，工會的後勤人員和非教師部門並沒有真正成為工會的中心，即使他們已被包括在內。」 

在上一輪談判，OSSTF 率先，有爭議地，同意與政府就薪酬問題進行自願仲裁之後，後勤人員看到的收益少於教師。 

羅斯說，對於一些成員來說，赫拉多維不是老師的事實可能會導致他們「懊惱…… 因為在擁有共同專業身份的組織內，該證書及其在某種經驗和觀點的重要性方面具有真正的首要地位。」 

但她補充說，鑒於赫拉多維獲得強大的支持，「它告訴你，這不僅僅是後勤人員對仲裁感到不安，因為顯然在教師中也有盟友，他們也對自願仲裁做法感到不滿」，而不是討價還價。 「它沒有兌現我認為至少是含蓄承諾的那種協定。」 

羅斯說，赫拉多維備受尊敬，「被視為一個強硬的活動家，我認為她可能會更多地成為工會策略的中心，更具鬥爭精神，我認為這就是他們在上一輪談判中所缺少的。」 

赫拉多維將與新任教育廳長保羅·卡蘭德拉 （Paul Calandra） 一起掌權，正如工會和教育局所說，資金遠遠不足，學校面臨教師和工作人員短缺的問題。 

「從我 20 年前剛開始工作到今天，我們發生了明顯的變化，」赫拉多維在接受《星報》採訪時說。 「當我剛開始工作時，有與發育障礙兒童的一對一支援，現在一對一的支援幾乎不存在…… 我們可以有社會工作者和心理學家，以及一名全職職業治療師，他們會進來為學生提供必要的支援。 而我們今天的情況並非如此。」 

赫拉多維補充說，教育合同將於 2026 年 8 月到期，「我們將在未來 18 個月內做好一切，與我們的會員交談，聽取對他們來說重要的事情，並為下一輪談判做準備」，同時還試圖讓政府增加教育資金。 

她說，她希望在正式就任後能與卡蘭德拉見面。 

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