安省小省向全國最大工會發禁止令
安省一個小鎮禁止該國最大工會的所有成員進入公共建築，「以前從未見過這樣的事情」。
安大略省北部的一個小鎮在漫長的罷工中禁止加拿大公共雇員工會（CUPE）的所有成員進入其市政廳和另外兩座公共建築。
CUPE稱該禁令是對憲法規定的糾察權的攻擊 ，既「不當也站不住腳」，並將在安省高等法院挑戰該鎮的禁令。
2月15日，Black-River Matheson發佈了非法侵入令，禁止14名罷工的CUPE市政工人、CUPE的每一位成員和所有CUPE員工進入三座建築物，包括市政廳、當地冰地曲棍球館和一個公共工地。
該鎮被迫在2月22日修改了非法侵入令，當時CUPE指出，禁止護理人員等工會緊急人員進入公共場所，這將損害公共安全。 非法侵入令現在禁止所有CUPE成員，「除了任何正在提供緊急服務的CUPE Local的成員。 」
CUPE的全國秘書兼財務主管坎迪斯·倫尼克（Candace Rennick）表示，該禁令是「嚴重的越權行為」。
「這太荒謬了，」倫尼克告訴PressProgress。 「我們認為這實際上是非法的。 」
「緊張局面不斷升級，因為市長和首席行政官（正在）專注於這些旨在欺淩和恐嚇我們成員的嚴重過度策略，而不是真誠努力的專注於真正實現談判達成集體協議。 」
該禁令是Black River-Matheson鎮，與其14名罷工市政工人和更廣泛的社區之間一系列不斷升級的緊張局勢中的最新一項。 罷工的市政工人，CUPE 1490的成員，正在與兩級工資制作鬥爭，他們說這將壓低新員工的工資。
「CUPE不會談判讓步。 無論如何，我們當然不會在我們的集體協定中接受兩級工資制，」倫尼克說。
CUPE工會代表塔米·羅賓遜（Tammy Robinson）被列入該鎮的侵入令。 羅賓遜說，工會禁令和該鎮的緊張局面「非常不尋常」。
「我已經在這個職位上工作了12年，我一直在一些非常困難的談判桌子上，」羅賓遜告訴PressProgress。 「我以前從未見過這樣的事情。 」
「這不再是關於擺在桌面上的問題 – 或者它可能從來都不是。 這是一場權力鬥爭，」羅賓遜說。 「這很不尋常。 」
該鎮在兩天前以「安全問題」為由取消了鎮議會會議後發佈了禁令。 來自多倫多的20名CUPE成員計劃當天參加鎮會議，以支援14名罷工工人，要求結束為期四個月的罷工。 工人們稱該鎮取消會議是懦弱的表現。
工會成員有自己的安全顧慮。 CUPE報告說，2月14日，兩名罷工工人被一輛越過糾察線的皮卡車撞倒。 幾周前，兩名鄉鎮工作人員被指控跟蹤工會成員。
該鎮的基礎設施服務主任被指控犯有「刑事騷擾和危險駕駛機動車罪，據稱他在停車標誌處加速，幾乎撞到了被停工的工人。 」該鎮的財務行政助理也面臨刑事騷擾和持械襲擊的指控。 兩人都將於下個月出庭。
市長的勞資關係策略受到質疑
勞資糾紛也是社區對市長道格·本德（Doug Bender）領導能力感到沮喪的爆發點。
去年11月，本德爾告訴糾察隊員，他們「離飢餓越來越近了」，他們應該「開始尋找」其他工作。
在2月23日發佈的一封信中，本德爾對CUPE關於糾察線危險的說法提出異議。 本德爾還指責工會為工賊和管理人員創造了一個不安全的工作環境，並表示該鎮已要求進行職業健康與安全調查。 該鎮還聘請了一家私人調查公司來「調查社交媒體和糾察線上人員的罷工/停工相關行為」。
信中說：「將查明惡劣行為，並採取行動保護『工賊』員工。 」
「這對我們來說是一本新的遊戲書，”羅賓遜說。 這只是繼續使我們的成員士氣低落。 這讓我吃驚。 」
市長的信由所有議員簽署，一名鎮議員除外，他於2月20日提出辭職，使他成為一年內第二位辭職的議員。
這不是本德爾和該鎮第一次威脅要對批評者採取法律行動。 11 月，本德爾 向 40 名社區成員發出了停止和終止信，他們批評該委員會在預算方面缺乏透明度。
2023年初，本德爾在沒有徵求公眾意見的情況下將該鎮的稅收提高了34%，他後來承認這是一個錯誤。 本德爾通過聲稱該鎮必須停止依賴儲備資金來平衡預算來證明徵稅的增加是合理的。 他還指出，採礦業正在該地區「」採取行動」，認為增加的徵稅將有助於該鎮為工人的湧入做好準備。
該鎮70%的居民簽署了一份請願書，要求安省市政事務廳對該鎮的財務狀況進行調查。
「每個人都對這裡的（運行）方式感到沮喪，他們都想要同樣的東西：公共問責制、財務問責制和透明度，」一位社區成員告訴加拿大廣播公司（CBC）。
本德爾沒有回覆PressProgress的置評請求。
羅賓遜指出，由於對該鎮領導層的普遍失望，罷工者得到了社區的大量支援。
「他們對管理層、議會和市長方面的處理方式感到不安，」羅賓遜說。 「他們已經表達了這一點，當我們再次走上糾察線時，這往往會讓我們重新振作起來。 」
