安省的工作越來越不穩定

處境困難： 不穩定的工人應該得到比他們應得的更多。

近年來，越來越多的安省省民發現自己處於不穩定的工作環境，他們得不到他們應得的福利。

無論他們是兼職的，中介臨工，還是私人承包商做全職的內部工作，結果都是一樣的。安省就業標準法的漏洞製造下層階級越來越多沒有受保護的工人。

「人們需要穩定。他們需要知道，他們將能夠支付他們的帳單，他們將能夠照顧他們的家庭和自己。」

20%的勞工的就業情況不穩定，另外20%的勞工處於邊緣狀態，例如領取工資但沒有福利。其影響是嚴重和深遠的。工人維權中心的迪娜-拉德 (Deena Ladd) 說：「不穩定的工作影響健康，影響家庭生活，影響社區生活。人們需要穩定。他們需要知道，他們將能夠支付他們的帳單，他們將能夠照顧他們的家庭和自己。」

社會廣闊範圍工作不穩定

與普遍的看法相反，陷入這些情況的不僅僅是學生和其他年輕的安省省民。越來越多的全職工人，甚至專業人士，發現自己別無選擇，只能接受不穩定的工作。 伍德格林社區服務中心 (WoodGreen Community Services) 的研究和公共政策主任黛安-戴森 (Diane Dyson) 說：「這可能對中高收入工人的經濟壓力可能較小，但仍然面對許多挑戰，如兒童保育和未來的規劃。人們推遲有家庭，推遲買房。」

也許這個問題最令人沮喪的方面是工會，即解決勞工困境的歷史辦法，在面對現行立法時，基本上束手無策。在許多企業中，臨時雇員比長期雇員多，這絕不是偶然的。儘管工作條件惡劣，但工人幾乎不可能達到足夠的法定人數來成立工會。

聯合食品和商業工人工會175 & 633分會 (UFCW Locals 175 & 633) 的組織主任理查德-沃赫科寧（Richard Wauhkonen）說：「工廠的這些絕大多數中介工人如果幸運的話，都在為最低工資工作。」他的同事，組織代表邁克-馬蒂奧利（Mike Mattioli）表示：「這種情況肯定會對經濟產生不利影響。」

「如果工人的工資不錯，他們就能夠有錢投入我們的經濟。」本來可以給這些工人的錢，卻直接流入臨工中介機構的口袋。中介機構是首先促成這些不穩定工作合同的。

期待省政府改革

要解決這個問題，我們必須從最高層開始，從省立法機關開始。我們不能依靠市場來自我修復。戴森說：「如果我們依靠市場，我們將成為優步的領地，作為一個省，我們需要坐下來，決定我們需要從雇主得到什麼。」

政府最近更加了解情況，目前正在檢業就業立法。由於如此大比例的人口要麼從事或直接受到不穩定工作的影響，有一件事是肯定的：如果現任省政府不進行這些急需的改革，他們可以指望在下屆選舉中發揮凸出作用的不穩定工作問題。

閱讀英文原文：unionizedlabour.ca