安省醫院職工遭受身體和性暴力激增

大流行緊張局勢和前所未有的醫院人員短缺正在助長針對安省醫院大多數女職工的暴力事件，包括性騷擾和襲擊。一項對2300名註冊護士、私人護理員、搬運工、清潔工和其他一線醫院工作人員的新民意調查顯示。

甲骨文研究公司於5月17日至24日受加拿大公共雇員工會（CUPE）委託進行的民意調查顯示，針對婦女的身體和性暴力以及出於種族動機的攻擊，以及使用槍支和刀具等武器都大幅增加。民意調查發現，63%的受訪者經歷過身體暴力。53%的受訪者表示，在COVID-19大流行期間，針對他們或同事的暴力事件有所增加。

基於種族和性侵犯的民意調查數據尤其令人震驚。

71%的種族化工人報告說，由於種族或外表，他們受到騷擾或粗暴對待。49%的醫院工作人員經歷過性騷擾，36%的人經歷過性侵犯。

同樣令人震驚的是，18%的人報告說，對工作人員使用槍支或刀具的情況有所增加。

在我們醫院工作的247,000名安省省民中，約有85%是女性。如果將民意調查結果推斷到全體員工，每年約有155,610名醫院工作人員在工作中受到人身攻擊。其中61,379人是出於種族動機。

「所有預測中最嚴峻的是，88,920名醫院工作人員將在工作場所受到性侵犯。發人深省的現實是，醫院的毒性和危險性越來越大，每天都有數百名婦女毆打、性侵犯和種族攻擊。醫院正在發生一定程度的暴力事件，省長、衛生廳長不能再忽視這種暴力事件。他們必須採取行動阻止這種情況，」CUPE安省醫院工會理事會（OCHU-CUPE）的秘書兼財務主管莎朗·里徹（Sharon Richer）說。

針對婦女的暴力行為激增，其中大部分是出於種族動機，這是在安省醫院出現前所未有的嚴重人員短缺和空缺的背景下發生的，這些醫院的工作人員和床位在任何發達經濟體中都是最少。

「這意味著公眾在過度擁擠的醫院等待進院，患者在仍然患病或未經護理的情況下被送回家。家庭成員對獲得護理和護理品質感到焦慮和憤怒。基本人員配置是正常的，工作人員在非常容易受到攻擊的情況下獨自工作。在繁重的工作量，低人員配備和暴力風險下，許多註冊護士、私人護理、搬運工、清潔工、文書等工作人員悲傷地選擇離開醫院工作，」資深註冊護和OCHU-CUPE第一副總裁戴夫·韋爾奇（Dave Verch）說。

遏制針對醫院工作人員的暴力行為的建議始於零容忍，必須包括省級資金，至少包括通貨膨脹成本，以提高人員配備，這樣就不會有人獨自工作，並增加床位以結束走廊護理。

在安省，CUPE代表50,000名醫院工作人員在65家醫院的120個地點工作。

原文鏈接：CUPE