工會呼籲調查溫哥華酒店不當對待工人行為

溫哥華市議員和卑詩省酒店員工工會呼籲調查泛太平洋溫哥華酒店在COVID-19大流行期間對員工的待遇。

「工人們告訴我們（溫哥華泛太平洋酒店）雇用任何人，那些根本沒有酒店工作經驗的人，而不是找回投票支持工會的前雇員，」Unite Here 地方分會40（Unite Here Local 40 ）發言人馬特·德·馬奇（Matt de Marchi）說。

Unite Here 地方分會40，一個代表5,000多名工人的卑詩省酒店員工工會，表示，溫哥華泛太平洋酒店的管理層拒絕召回近200名多年沒有工作的工人。

工會發言人蜜雪兒·特拉維斯（Michelle Travis）說：「工會呼籲對酒店管理層拒絕召回在大流行期間永久被解雇的工人（主要是有色人種女性），以及自2020年3月以來沒有工作的約90名隨叫隨到的工作人員進行審查。」

溫哥華市議員表達了她對工人的支援。

「隨著遊客返回溫哥華，我們需要確保酒店員工的權利得到尊重。這就是為什麼我與酒店工作人員站在一起，並出於對溫哥華泛太平洋酒店正在發生的事情的擔憂，」溫哥華市議員克裡斯汀·博伊爾（Christine Boyle）說。

“我聽到的故事是不合情理的，特別是因為它影響了有色人種的低薪工人。

特拉維斯說：「該公司要求全職員工（其中一些在酒店工作經驗為20-30年）簽署一項協定，使他們放棄常規的全職身份，成為臨時隨叫隨到的工人。」

「（如果簽署）工人將獲得250元，並被承諾他們將能夠繼續工作（而不是被解雇）。」

工會表示，雇主隨後決定解雇其中一些工人，即使他們簽署了協定。

泛太平洋工人是於2020年8月投票決定成立工會，以回應「大規模解雇」。

「從那時起，工人就面臨著管理層拒絕將長期員工召回工作崗位，不公平的勞工準則做法以及延遲談判第一份合同，」特拉維斯說。

工會懷疑僱主沒有向老雇員提供他們以前的工作，因為他們投票支持工會。

該酒店由總部位於密西沙加的Westmont Hospitality Group擁有，這是一家擁有和經營酒店的國際公司。

儘管周五（7.29）沒有人可以接受採訪，但Westmont Hospitality Group發言人表示，該公司只是「擁有該物業」，與酒店的管理無關。

聽到回應後，Unite Here 分會40說了一些這樣的話。

「我認為這真的很令人震驚（聽到），」特拉維斯說。「（Westmont Hospitality Group）擁有這家酒店已有20多年的歷史，在一天結束時，他們會打電話詢問酒店內部發生的事情。我認為有趣的是，他們正在把注意力轉移到在酒店工作的經理身上。」

工會表示，一名前禮賓部員工去年就錯誤解雇問題對酒店提起集體訴訟，卑詩省最高法院的一名法官認證了這起訴訟。

此外，卑詩省勞資關係局還認定，旅館管理層實施了不公平的勞動行為，並違反《勞動法》，拒絕承認在談判單位中包括隨叫隨到的工人。

博伊爾說，她將在9月舉辦一次公開活動，聽取受影響員工關於他們在溫哥華泛太平洋酒店的經歷，作為潛在調查的第一步。

《環球新聞》已聯繫溫哥華泛太平洋酒店集團和韋斯特蒙特酒店集團，尋求進一步評論。

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