工資不應被用作通脹替罪羊
8月中旬，加拿大統計局報告稱，工資增長僅為通貨膨脹率的三分之二，換句話說，工人正在失利。
7 月份的數據是模式的一部分。 事實上，有時通貨膨脹的增長是工資增長的兩倍多。
企業利潤增長速度遠遠超過通貨膨脹
雖然工資跟不上通貨膨脹的步伐，但企業利潤正在飆升。7月，據報導，由於燃料成本高昂，石油公司創下歷史新高的利潤。今年夏天早些時候，據透露，雜貨連鎖店一直在提高超過通貨膨脹的價格以提高利潤。
導致通貨膨脹的供應鏈問題
供應鏈也產生了影響。由於政策使企業更容易將製造業轉移到低工資司法管轄區，我們使用的許多商品都是在世界的另一端生產的。這意味著蘇伊士運河被封鎖或俄羅斯入侵烏克蘭等問題，可能會影響我們購買的許多物品的供應和價格。
勞工運動大聲質疑加拿大央行行長的評論
不幸的是，加拿大央行的聲明沒有承認工資增長跟不上通貨膨脹的現實。7月，加拿大央行行長建議企業應盡量避免加薪，央行的貨幣政策報告表達了對工資增長的擔憂。沒有提到大公司牟取暴利。
代表勞工運動加拿大勞工議會主席貝亞·布魯斯克（Bea Bruske）對加拿大央行行長的評論大聲疾呼。她指出，加拿大央行的作用不包括破壞工人的集體談判能力。
貝亞·布魯斯克還質疑為什麼工人被挑出來，「很難想像加拿大銀行會建議企業主不向供應商付款，那麼為什麼要建議雇主不要公平地向工人支付薪水？」正如她指出的那樣，也正如全國公共和普通雇員工會（NUPGE）成員都非常清楚的那樣，一些公共部門的工人多年來沒有加薪。
需要反對利用通脹作為破壞集體談判的藉口
每當通貨膨脹率很高時，企業及其盟友就會試圖以此為藉口來破壞集體談判。企業及其政治盟友經常試圖限制工資，但價格上限很少見。加拿大央行提到工資，但沒有提到暴利，這只是最近的例子。
當工人努力確保他們不會看到自己的實際工資因通貨膨脹而下降時，勞工運動需要準備好大聲反駁利用通貨膨脹作為破壞集體談判的藉口。當企業賺取創紀錄的利潤，而允許企業將生產轉移到低工資司法管轄區的後果正在回歸時，工人不應該被用作通貨膨脹的替罪羊。
原文連接nupge.ca
