工資受限制 逾40安省工會打官司

一個由40多個安省工會組成的聯盟在一項訴訟中正式提出證據，要求廢除嚴格限制公共部門工人工資和福利增長的法例，該聯盟稱此舉侵犯了《權利和自由憲章》中規定的談判權。

安省勞工聯盟（OFL）主席帕蒂·科茨 (Patty Coates) 說，我們一直認為，福特政府對集體談判的攻擊，嚴重干涉了受憲法保護的集體談判權，加拿大最高法院一再確認這一點。COVID-19大流行進一步表明，福特蠻橫的攻擊公共部門工人，他們依靠這些工人來應對這場危機。

代表大約270,000名雇員的聯盟採取了重大訴訟步驟，因為第124號法案對廣大公共部門的雇員造成傷害的影響。1月29日提交的14卷4,500頁的證據概述了這些影響。

加拿大公共雇員工會(CUPE) 安省主席弗雷德•哈恩（Fred Hahn）表示：「自由和公平的集體談判是一項基本原則，如果沒有集體回應，就不能被違反。這種對《憲章》保護權利的侵犯本身就是一個大問題，但在COVID-19期間，甚至顯得更加下流。省長福特一直說，『如果由我決定，我就給他們錢』，然而這項立法將長期護理工作者以及醫療、社會和發展服務工作者、庇護所和危機護理人員、教育和大專院校工人的工資控制在低於通貨膨脹率的工資水準。」

SEIU醫療護理工會主席沙琳·斯圖爾特 (Sharleen Stewart) 說：「第124號法案，福特政府瞄準了主要由女性從事的職業。但是，這次大流行病揭示了私人護理工人、托兒服務工作者、護士、教育工作者和許多其他職業婦女，對安省經濟和家庭所依賴的服務是多麼重要。在大流行之前，利用基本工人來平衡預算是錯誤的，並且在我們要求他們在大流行期間做所有的事情後，繼續拒絶給他們更好的報酬， 這尤其殘酷。」

馬尼托巴省 (Manitoba) 一家法院最近裁定，馬尼托巴省對集體談判的類似限制違反了《憲章》，稱該立法是「嚴厲措施抑制和大幅減少」公共部門工會工人集體談判權利。

該聯盟的主要律師、Goldblatt Partners經管合夥人史蒂文·巴雷特 (Steven Barrett) 說：「馬尼托巴省的決定肯定了我們的立場，即像第124號法案這樣的違憲立法必須被法院推翻。」

安省政府提交答覆證據的日期尚未確定，希望該案能在今年年底之前在法庭上進行辯論。 可在此處查看申請通知書，以及捍衛集體談判聯盟提交的14卷宣誓書證據。

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