建築工地「工會安全效應」持續
工作與健康研究所（Institute for Work and Health , IWH）的新研究發現，向安省工作場所安全和保險局（Workplace Safety and Insurance Board , WSIB）提出的損失時間受傷索賠和嚴重受傷索賠，有工會的建築工地比沒有工會的同行較低。
它還發現，「工會安全效應」在過去五年中已經加強。
工作與健康研究所科學家林達·羅布森 (Lynda Robson) 博士於1月12日主辦了一次網路研討會，詳細介紹了該研究的結果，該研究由安省建築業秘書處（Ontario Construction Secretariat , OCS）委託的。
這個研究具體記錄了工會化對2012-2018年安省工業、商業和機構部門 (Industrial, Commercial, and Institutional sector, ICI) 的建築行業工人索賠發生率的影響。
更新 ICI 建築行業工會安全效應的研究，是工作與健康研究所早期研究的後續行動，其數據從 2006 年到 2012 年。它也是由安省建築業秘書處贊助的。它的結論是，工會降低了機構報告損失時間受傷索賠的可能性，增加了它們報告無損失時間受傷索賠的可能性。
最新研究發現，向工作場所安全和保險局的損失時間受傷索賠，有工會的建築工地比沒有工會的少31%；嚴重受傷索賠少29%；建築業工會工人的索賠，比沒有工會的工人少23%。
羅布森表示：「工會化與安省 ICI 建築工人損失時間受傷索賠人個案減少有關。」
「然而，我們發現這個關聯因公司規模、工業分部門存在差異，特別是在雇員少於5人的公司中沒有發現這個關聯。在我們的研究中，工會化與沒有損失時間的索賠事件沒有關聯。」
與之前的研究相比，羅布森補充說：「在這兩種情況下，我們的分類等級都低於之前的情況，這表明工會安全效應更大。」
研究還發現，公司規模的擴大，索賠率下降，在雇員超過50人有工會的公司中，索賠率減少了36%。羅布森說，大公司傾向於工會化，並對健康和安全用更多的資源。
分析中使用的樣本包括60,425個公司分類單位，其中5,267個（8.7%）被歸類為工會單位， 55,158個（91.3%）被歸類為非工會單位。
羅布森指出，這項研究有其優點和缺點。
她說：「我們的研究僅限於ICI建築行業，不涉及其他類型的建築。」
「我們發現敏感性測試具有穩定性，而且，兩個不同的研究團隊和兩個不同時間段的兩項研究中，損失時間的索賠結果也具有穩定性。」
