接觸新加拿大人並讓他們融入對加拿大的未來至關重要
6 月，我們得知最近當選的危地馬拉工會秘書長阿納斯塔西奧·齊布·卡爾 (Anastacio Tzib Caal) 在特斯皮亞二期(Texpia II)製衣廠遇害。
雖然工會成員在發達經濟體面臨許多挑戰，但我們必須記住，在許多發展中國家，組建工會通常是非法的。 一些地區的工會成員經常冒著巨大的個人風險行事，不僅對他們自己，而且對他們的朋友和家人也是如此。
加拿大工會成員在與新加拿大人接觸時遇到挑戰也就不足為奇了。 太多的新來者將工會與非法活動聯繫在一起。 即使他們認識到工會的積極影響，他們也擔心參與其中會帶來影響。 這是很遺憾的，因為我們的運動可以從他們的經驗和觀點中學到很多東西。
出於這個原因，我致力於確保我們的工會改進其工作，以幫助提高新移民對我們提供的服務的認識並吸引他們參與。 我也強烈鼓勵我們的姐妹工會也這樣做。
我們需要整體上做得更好
這讓我想到了一個更廣泛的擔憂。 很多時候，新來者被視為廉價勞工，可以以較低的工資雇用。 當涉及到臨時外勞時，情況甚至更糟。 他們通常被視為可拋棄，可以過度勞累而工資微薄的工人 ，因為他們有固定的工作結束日期，並且任由雇主擺布，也很容易將他們驅逐出境。
我們為擁有移民工人成為會員而感到自豪，我們正在努力確保他們得到良好的待遇，並賺取反映他們為社會帶來的價值的工資，無論他們的公民身份如何。
然而，並非所有移民工人都有幸得到工會的保護。 事實上，大多數人都不是，他們面臨著上述許多困難。 這就是我要說的重點。
加拿大需要一個更好的架構來歡迎新移民。 我們需要不僅僅是一個計劃，還需要一個有願景的計劃 。 我們必須確保新移民完全融入我們的社會，而這只能通過讓他們融入我們的經濟來實現。
工會在此過程中可以發揮關鍵作用。 通過宣導公平的工資和更好的工作條件，我們為移民提供了所需的經濟穩定性，使他們能夠像我們所有人一樣茁壯成長，為建設加拿大做出貢獻。 通過教育計劃，我們可以幫助新移民了解他們在工作場所的權利和保護，確保他們了解工會成員身份的價值以及它如何使他們受益。 我們還可以提供輔導，幫助移民更快地適應勞動力市場，並幫助改變工作場所文化，創造一個包容和熱情的環境，讓每個人的貢獻都受到重視。
這就是為什麼我最近很高興地讀到，政府正在考慮減少每年進來的臨時外國工人的數量，轉而專注於更好地讓移民工人融入並走上永久居留權的道路。
加拿大需要移民已經不是什麼秘密了。 我們必須更新許多行業的老齡化人口，我們都從歡迎更多多元化的人中受益。 通過確保新移民很好地融入我們的經濟，整個加拿大都將受益。
像 Teamsters 這樣的工會在此過程中可以發揮重要作用。 通過確保新移民更多地了解加拿大工會，讓他們參與我們的民主實踐，並宣導他們的權利，我們不僅可以加強我們的運動，還可以加強我們整個國家。 確保每個加拿大人，無論是新加拿大人還是老加拿大人都完全融入經濟，這是一種共同的價值觀和責任，這將帶來國家 更繁榮。
作者：法蘭索瓦·拉波特（François Laporte），）.加拿大 Teamsters 主席，國際 Teamsters 副主席
