讓零工工人有體面工作
在大多數日子裡，道格-福特的保守黨政府對問題反應都不好，或者它極大地使事情變得更糟。如果一年半前舉行選舉，福特就會失敗。然而，當COVID襲擊時，雖然福特幾乎使安省癱瘓。然而，他設法欺騙了一些人，認為他管理得很好。
今天，幾乎看不見他，在9月的聯邦選舉期間，省議會休會，為了保護他的同行聯邦保守黨，而不是站出來保護安省省民，幫助指導我們的復甦。
學校正在遭受苦難，醫院和衛生保健工作者人手不足，壓力很大。許多安省省民感到羞愧的是，福特沒有宣佈9月30日為法定假日，以紀念寄宿學校的殖民巨大影響。長期護理缺口尚未解決，他的政府向最低工資工人提供每小時0.10元的微薄加薪。
那麼，在COVID大流行中，他的首要任務是什麼呢？他的政府已經表明，它準備攻擊安省省民的權利，無論是民主權利——正如2018年大幅削減多倫多市議會規模的第5號法案所表明的那樣。他們願意攻擊工人的權利——2021年10月7日的聲明清楚地表明，他們將放棄僱主繳交給工作場所安全保險局 (WSIB) 高達30億元的保費，這將減少受傷工人的可用資金。接下來呢？
福特政府準備攻擊零工工人的權利
在大流行期間，零工工人 (Gig worker) 是必不可少的工人，他們幫助安全地運送人員並使餐飲業保持運轉，但他們卻被剝奪了所有其他員工在工作中享有的基本權利。 道格福特政府對此有何舉措？
去年夏天，道格-福特的保守黨政府成立了一個顧問團，研究「未來的工作」。安省勞動力恢復諮詢委員會就像俗話說的 「如果你眨了眨眼， 你就錯過了。」它運行了不到七個星期，在COVID的夏天的高峰期，只有一個網站來解釋它正在做什麼，也只有一種方式參與。
其目的是使零工工人的錯誤分類合法化——基本上是說雇主對其基於應用程序的工人沒有責任，工人沒有合法權利。 還記得 Foodora 和 Foodster 的成功鬥爭，Foodora 的工人贏得了組織工會的法律鬥爭嗎？ 福特的公司朋友發現這些權利不利於利潤最大化。 省長道格福特正準備開拓這些類型的權利。
在加州，法院最近推翻了Uber制定的一項新規定，該規定規定零工工人不是員工。但是，正如我們從第5號法案的經驗中知道的那樣，福特的保守黨將利用儘管條款來繞過憲法權利，如果他認為這對他的企業朋友很重要，並且認為選民不會有什麼反擊的話。
這是所有工人都面臨的問題：如果安大略省成功降低了現有零工工人的門檻，雇主將尋找一切機會讓所有工作都成為零工，所有工人都將成為零工。
零工工人反擊
10月7日是世界體面工作日。零工工人正在採取行動，要求#MakeGigWorkDecentWork。他們共同制定了一項權利法案，概述了我們的政府必須保障哪些最低權利，以確保零工工人的公平和非歧視性待遇*：
- 工人是工人；充分的就業權利，沒有從最低工資、病假、休假工資和其他最低就業標準中剝離。
- 給所有工作時間付工資：從工人簽署登錄到退出應用程序的有薪時間，並清楚簡明扼要地說明工資的計算方式。
- 補償必要的工作相關費用，以確保零工工人的實際工資不低於最低工資。
- 完全平等地獲得受監管的福利計劃，如就業保險 (EI)、加拿大退休金計劃 (CPP) 和工傷賠償 (WSIB)。
- 數據透明度：獲得收集的所有數據以及算法如何影響工人，包括任何形式的紀律。
- 讓所有工作都算數：零工工作必須計入永久居留申請。
- 讓雇主有責任證明工人不是僱員，而不是工人證明他們不是獨立承包商。 為就業狀況提供可預測和有目的的 ABC 測試。
- 承認零工工人有權組織工會和他們選擇的工會，以使在工作中可以有集體發言。
- 工人必須有權與雇主就生活工資和福利進行談判。真正的、工人主導的部門談判，使集體談判有意義能夠提高行業標準。
- 結束任意停用和對故障的公平補償：正當理由條款的保護以防止停用，獲得明確和自由的流程和執行最低標準的機制。平臺末端的技術問題的補償。
（* 零工工人聯盟Gig Workers United (隸屬於CUPW)、優步司機聯盟Uber Drivers United (隸屬於UFCW) 和安省勞工聯盟認可）
2021 年 10 月 7 日，執行委員會建議勞工議會的決議：
- 要求省政府不為零工工人單獨制定就業地位；
- 呼籲屬會聯繫省政府發出相關的要求；
- 向我們的成員傳達，我們在 2022 年 6 月 2 日選舉日記住，福特如何讓勞動人民和我們的社區失敗的重要性。
多倫多及約克區勞工議會聲明
