雇主可以要求工人減薪或用假期報銷病假嗎？

電影院Cineplex Odeon 要求員工減薪 60%或面臨裁員。

一元店Dollarama的員工如果因病未能上班，被要求使用積存的假期。

活拜賭場（Casino Woodbine）工人想知道，為什麼他們擁有數十億元的雇主不能為就業保險(EI)供款。

在COVID-19大流行面前，這一切都是前所未有的經濟放緩的一部分，一些工人想知道，以降低成本為名對他們會有什麼影響。

遭裁員的活拜賭場員工、加拿大公共雇員聯盟分會533主席西奧·拉加科斯（Theo Lagakos）說：「上周我基本上沒有睡個好覺。從我醒來的那一刻起，到我睡覺的那一刻，我都在接會員的電話。」

隨著更多失業（即使是臨時的）衝擊全省的工作場所，勞工律師表示，員工需要了解自己的權利，以及他們老闆的責任。

多倫多就業律師利奧·薩姆菲魯 (Lior Samfiru) 說：「員工會認為他們暫時被解雇，沒有追索權。」

薩姆菲魯說，員工可以接受裁員，申請EI，並希望他們被召回工作。如果幾個月內沒有被召回，根據安省雇傭法，裁員最終將被視為解雇，工人通常有權領取解雇工資。

薩姆菲魯表示，如果員工認為自己沒有機會恢復工作，他們可以放棄召回權，並立刻獲得他們可能被欠下的任何解雇或遣散費。

他說，古老諺語說，手中的一隻鳥比在灌木叢中的兩隻更有價值。想得到現在所能得到的一切，如果是我，我會小心行事。

多倫多勞工律師事務所Cavalluzzo LLP的律師尼蒂·西蒙茲（Niiti Simmonds）說，對於那些在工作場所幾乎沒有權力的人來說，這是一個特別危險的時刻。

她說：「我認為我們將遇到的是一個真正的問題。我認為工作場所的員工會因為彼此交談而受益。」

「即使你沒有工會，現在是時候開始和你的同事談談你認為安全的事情，以及你認為在減薪方面公平的事情。」

以Cineplex Odeon為例，上周要求全職員工「考慮」大幅減薪以避免失業。隨著影院關閉至4月，兼職員工正面臨裁員。許多Cineplex工人沒有工會。

發言人莎拉·范蘭格（Sarah VanLange）在一份聲明中表示，Cineplex的高管們將減薪80%，並將向兼職員工提供一筆過款項，其中許多人沒有資格申領EI。

她說：「我們目前的打算是，當我們恢復運營時，重新雇用所有員工。」

被要求大幅減薪來保住一份工作，這可算是建設性的解雇。

律師事務所Cavalluzzo的西蒙茲說：「減薪超過雇員薪酬總額20%，通常被視為建設性解雇。」

但對於工人來說，這往往是難以駕馭的領域，尤其是在疫症大流行中。

西蒙茲說：「實際上，我質疑雇員在COVID-19這樣的情況下，是否會選擇進行錯誤的解雇訴訟，而不是繼續以減薪繼續工作。」

從策略上講，工人可以通過諮詢律師的情況而受益。他們也可以考慮以書面形式向雇主表明，他們不同意固定或長期減薪。

對於那些雇主仍然作為基本服務運營的人來說，問題也很重要。

例如，根據最近與《多倫多星報》共用的內部通信，在Dollarama必須自我隔離的員工，最近被告知要使用積存的假期。

一位員工告訴《多倫多星報》說：「他們最喜歡的答案是，『這樣就是這樣』」。

薩姆菲魯說，指示工人何時休假可能令人沮喪，但是合法的，「員工可能對此感到不滿，但這是雇主可以做的事情。」

在安省，作為基本服務，Dollarama將繼續營業；其12月份的最新財務報告顯示，門店銷售額增加近9.5億元。

該公司表示，為應對這一流行病，該公司將門店和倉庫員工的工資增加10%至7月份，以應對這一流行病。

在回答有關帶薪病假的問題時，一位發言人表示，公司「首要目標是確保我們的員工在缺勤時沒有明顯的收入差距」。

發言人說：「目前，我們正以個案運作，並考慮到超過二萬名雇員的不同情況。」

活拜賭場的拉加科斯表示，他理解小企業面臨的限制。但他質疑為什麼一些大型雇主沒有加大力度，包括他的雇主。

由One Toronto Gaming公司運營的活拜賭場關閉設施約，約1,100名員工暫時被解雇。

拉加科斯說，僅僅依靠 EI 收入，將特別傷害那些依賴小費作為大部分工資的員工，包括賭場700 張賭枱的荷官。

他指出，我們說的是員工造成的數以百萬元的收入。

「活拜賭場的員工被解雇，他們只領取EI福利，這對他們來說並不夠好，我相信這對一般人來說也是不夠好的。」

One Toronto Gaming是在全國各地經營賭場的大加拿大博彩 (Great Canadian Gaming) 公司的子公司。沒有回應《多倫多星報》的置評請求。

薩姆菲魯說，在少數情況下，他看到「雇主試圖利用這種情況讓人們離開」。「（但是）我們所看到的大部分內容都是對自身義務的無知。」

最終，西蒙茲說工人需要政府的答案。

她說：「現在是引入普遍基本收入以及相應提高社會援助率的最佳時機。考慮到我們所看到的大規模裁員，工人需要與就業無關的措施。」

雖然聯邦政府承諾向小雇主提供工資補貼，但這不會幫助下崗工人或休無薪病假的人。

西蒙茲表示：「如果你想讓人們留在家裡以拯救生命，人們現在需要錢來提供他們的基本必需品。不是幾周後由雇主慢慢給予。」

擇譯文章3月25日刊登於多倫多星報thestar.com