2023 年加拿大勞工豐收年
2023 年，加拿大工會經歷了標誌性的一年，罷工取得了成果，立法取得了勝利。在慶祝這些勝利的同時，我們也應繼續努力，建立更加強大的勞工運動。
對於加拿大的工會來說，這是重要的一年。新冠疫情帶來了階級意識的上升，因為工人們進一步意識到他們得到不公平待遇。它還帶來了負擔能力危機，勞工利用這場危機堅持加薪以跟上生活成本上漲的步伐——儘管精英們努力阻止通脹驅動的收入增長。人工智能和自動化的應用——以及對這些技術未來使用的擔憂——加劇了勞動人民的焦慮，並因此形成了旨在在不穩定的勞動力市場中儘可能保護工作的合同要求。
2023年加拿大成功的勞工行動清單很長——結果令人矚目。正如羅莎·薩巴（Rosa Saba）為加拿大通訊社詳述的那樣，截至9月底，全國已有近150次停工。雖然這個數字意味著停工實際上比往年少，但罷工的效果更為顯著，導致了更廣泛、更好的協議，並提高了平均工資的支付。
攆走工賊
今年，加拿大的罷工和罷工威脅跨越了各個領域：海運工人、雜貨店工人、汽車工人、航空公司工人和教育工作者等，在過去十二個月裏為爭取更好的協議而奮鬥——他們成功了。有些協議確實很突出。正如經濟學家吉姆·斯坦福（Jim Stanford）在11月為網站 Jacobin 所寫的那樣，加拿大和美國的汽車工人同時取得了重大勝利。
當然，2023年並非每天都值得勞動慶祝。勞工部長西莫斯·奧雷根（Seamus O’Regan）稱國際碼頭和倉庫工會（ILWU）與卑詩省海事雇主協會的鬥爭是「非法的」。ILWU的談判涉及幕後交易，這些交易從未見曝光，部分原因是加拿大出版物對勞工問題的報導越來越少。此外，正如亞當·金（Adam King）為《楓樹》（The Maple）所指出的那樣，與美國同行相比，加拿大汽車工人的鬥爭還不夠，美國汽車工人工會（UAW）採取了比加拿大Unifor更有效的策略。
除了工作合同之外，勞工還從自由黨政府那裡獲得了無工賊法案。由奧里根（O’Regan）提出的C-58法案禁止在聯邦監管的部門使用替代工人，並對違法的公司處以每天10,000元的罰款。它還建立了程序，使工會和僱主在進入罷工過程的早期進行談判。
正如薩斯喀徹溫大學政治學教授查理斯·史密斯（Charles Smith）告訴加拿大廣播公司（Canadian Broadcasting Corporation）的那樣，五十年來，工會一直在倡導這樣的法律。正如史密斯所指出的，這項法律不僅會賦予工會更多的權力，還可以避免罷工，並鼓勵在談判桌上達成協議。
工會密度
到目前為止，奧里根在某種程度上一直是一位對勞工友好的部長。沒有一個政府部長是工人的完美朋友，但C-58對勞工來說是一個巨大的勝利。然而，儘管勞工的勝利非常值得認可和慶祝，但加拿大工人仍然存在重大的結構性問題。日益加劇的不平等就是其中之一。儘管收入差距縮小，但最近貧富差距有所擴大。負擔得起的房屋對數百萬人來說仍然遙不可及。這是一個勞工問題。只要工人難以負擔任何東西，尤其是住房，他們就會在談判桌上失去籌碼，並被迫從事如果他們不那麼脆弱，他們就不會接受的工作和條件。利率居高不下，經濟衰退可能即將到來。
工會密度是另一個問題。正如加拿大統計局報告的那樣，1981 年至 2022 年間，工會率下降了 9%，其中三分之一的下降發生在 1997 年至 2022 年之間。該機構指出，整體下降是有性別的。報告指出，在過去四十年中，「男性的工會化率下降了16個百分點，但女性的工會化率保持穩定。因此，2022 年有 31% 的女性加入了工會，而男性的這一比例為 26%。」
工會密度的部門劃分也很重要。商業部門的絕大多數男性和女性都沒有加入工會。在商業部門，只有15%的工人加入了工會，而在非商業部門，這一比例為62%，包括教育、社會援助和醫療保健服務以及公共行政部門。工會密度的下降削弱了工人力量，使從事非工會工作的工人容易受到老闆和業主的掠奪。
持續的戰鬥
雖然港口工人和汽車工人在保護工作免受自動化和人工智能興起的鬥爭中取得了勝利，但從長遠來看，這些技術有可能將權力從工人轉移到擁有者手中。這不是一個新現象；它可以追溯到工業革命，關於誰擁有影響力和獲得生產資料的持續權力鬥爭也是如此。
這些技術的快速發展將使許多工人容易被替換，這總是令人擔憂，但隨著國家努力應對住房負擔能力、消費者債務和財富分配方面的結構性挑戰，這尤其具有破壞性。幾十年來，福利國家的緊縮政策，除近年來被自由黨政府通過加拿大兒童福利金和適度的國家牙科保健計劃等計劃部分逆轉外，進一步加劇了工人階級的艱苦鬥爭。
我們值得花點時間慶祝 2023 年勞工的重大勝利——它們確實很了不起，是專注、明智努力的結果。這些成功可以作為正在進行的工會行動和組織的靈感。但我們不能忽視威脅勞工運動和工人階級的結構性挑戰。在2024年及以後，爭取工會密度的鬥爭將塑造更廣泛的收入和財富平等鬥爭。沒有時間安於現狀。
