5 圖表有助了解2023年罷工背景
2023 年是工業行動的標誌性一年嗎？與 1970 年代相比，情況並非如此。
2023年，加拿大各地罷工的員工人數多年來從未見過這麼多，這通常是由於工資增長落後於通貨膨脹造成。
卑詩省的港口工人、新斯科舍省的學校支持人員以及介於兩者之間的幾個地點的聯邦政府工作人員的工業行動導致一些評論員將 2023 年稱為罷工之年。
但今年與過去的勞工糾紛時期相比如何？工資發生了怎樣的變化？這五張圖表有助於將 2023 年置於某種歷史背景下。
勞工中斷情況與往年比較
根據加拿大統計局彙編的數據，2023 年中斷的數量（以未工作的人天 “person-days “衡量）達到了18 年來的最高水準，截至 11 月 3 日，有 220 萬人天未工作。
雖然這看起來很多，但自 1970 年代中期達到 1150 萬以來，年度數位總體上一直在下降。那一年，加拿大勞工議會（Canadian Labor Congress）在通貨膨脹嚴重、失業率上升以及皮埃爾·特魯多（Pierre Trudeau）的自由黨政府實施工資控制的情況下號召舉行總罷工。
聽起來很熟悉？一些分析人士說，感覺 2023 年有點像是 1976 年的經濟續集。雖然今年沒有大罷工，但許多聯邦公務員（約155,000人）在春季罷工了不到兩周，使其成為近期最大的罷工之一。
最新的政府數據不包括魁北克省最近同時發生的工業行動，這些行動將進一步推高今年的罷工數字。11月23日，魁北克省超過6萬名教育工作者進行了無限期罷工。與此同時，代表約8萬名工人的全省最大的護士工會也進行了為期兩天的罷工。除此之外，大約42萬名一線公共部門工作人員舉行了為期三天的罷工。
罷工時間越來越長
一般而言，勞工中斷已經變得不那麼普遍了——部分原因是工會會員人數的減少。然而，政府數據顯示，幾十年來，加拿大罷工的平均時間有所增加，2017年的平均罷工時間最高，為112.5天。那一年，從2016年開始的哈利法克斯《紀事先驅報》近19個月的罷工結束了。
至於今年，許多加入工會的工人的購買力下降，他們正在尋求彌補失去的時間，曼尼托巴大學（ University of Manitoba ）勞工研究專案的代理協調員傑西·哈傑爾（Jesse Hajer）說。
「勞動力市場也很緊張，給了工人更大的議價能力，使他們更願意罷工，並堅持罷工更長時間，」哈傑爾說。「總的來說，他們已經取得了成果。」
合同有多長？
合同期限比去年有所下降，但總體上比過去幾十年要長得多。然而，工會會員人數穩步下降，這意味著這些長期合同和增加的和解金實際上使更少的工人受益。
一般來說，較長的協議有利於雇主，曼尼托巴大學勞工研究助理教授裘莉婭·史密斯（Julia Smith）說。「他們希望盡可能少的干擾。」
2022年底，在今年政府工作人員大規模罷工之前，加拿大公共雇員工會（ Canadian Union of Public Employees, CUPE）主席馬克·漢考克（Mark Hancock）表示，較短的合同應該成為工會用來保護工人免受高通脹影響的工具。
工資上漲
數據顯示，加入工會的工人的平均年工資增長最近一直在上升，從 2020 年的 1.6% 增長到 2023 年的 3.7%。自1990年代初以來，工會工人從未見過這種工資增長。
哈傑爾說，這可能看起來很高，但在生活成本上升的背景下，情況並非如此。「在 2023 年（和 2022 年），工資調整/增長遠低於當前的通貨膨脹率，導致實際工資下降。」
那麼，工人是否取得了成功？
在 2020 年的大部分時間里，加拿大的工資增長超過了通貨膨脹，這是分析師與大流行相關的幾種經濟異常之一。然而，通貨膨脹潛伏在拐角處，在接下來的兩年裡，消費者購買力下降。
直到 2023 年中，所有工人經通脹調整後的平均工資（也稱為「實際」工資）才最終高於 2020 年 1 月的水準。然而，這主要是因為未加入工會的工人的工資增長。加入工會的工人今年經通脹調整後的工資確實有所增加，但他們的購買力仍低於 2020 年初的水準。
換句話說，2023年工會工人可能已經取得了一些勝利，但數據表明他們仍有重大差距需要彌補。
